Directeur sécurité-sûreté (f/h)

Meent accompagne un club de football français dans le recrutement de son/sa Directeur(rice) Sécurité-Sûreté en CDI.

En lien étroit avec les équipes de Direction Générale du Club, vous définissez, structurez et pilotez l’ensemble des enjeux liés à la sécurité et à la sûreté du club. Vous êtes responsable de la conception, du déploiement et de l’optimisation des dispositifs visant à garantir la protection des personnes et des infrastructures sur un périmètre couvrant l’ensemble des équipes (masculines, féminines, académie) ainsi que les diverses manifestations organisées par le club.


Vous intervenez à un niveau tant stratégique qu’opérationnel sur l’ensemble des sujets liés à la sécurité et à la sûreté :

Définition et pilotage de la stratégie

* Faire évoluer dans un but d’optimisation la politique globale actuelle de sécurité-sûreté du club en cohérence avec ses enjeux sportifs, économiques et d’image ;
* Identifier les risques et menaces (sécuritaires, organisationnels, réputationnels) et mettre en place des plans de prévention adaptés ;
* Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions normatives applicables aux manifestations sportives.

Conception et supervision des dispositifs

* Définir les schémas directeurs de sécurisation pour les matchs et les événements hors-matchs ;
* Planifier puis superviser les dispositifs opérationnels (humains, techniques et organisationnels) ;
* Garantir la fiabilité et la performance des systèmes de sécurité.

Pilotage opérationnel

* Superviser l’ensemble des opérations de sécurité les jours de matches, incluant les rencontres à enjeux ou à risques ;
* Assurer la gestion des situations sensibles ou de crise et coordonner les actions avec les parties prenantes ;
* Mettre en place des démarches d’amélioration continue fondées sur les retours d’expérience.

Management et coordination

* Encadrer, structurer et faire monter en compétence les équipes internes dédiées à la sécurité ;
* Piloter les prestataires externes (sociétés de sécurité privée, stadiers, etc.) dans une logique d’exigence et de performance ;
* Organiser la planification des ressources et garantir l’adéquation des moyens aux enjeux.

Relations institutionnelles et représentation

* Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des autorités publiques (préfecture, forces de l’ordre, collectivités) ;
* Assurer la coordination avec les instances sportives et les clubs tiers ;
* Assurer le relationnel avec les associations de supporters et notamment les ultras ;
* Contribuer à la préparation des dossiers disciplinaires (LFP) et à la défense des intérêts du club.

Sécurité des sites et conformité

* Garantir la sécurisation permanente des infrastructures du club, notamment le centre d’entraînement et de formation ;
* Être responsable du respect des obligations réglementaires, notamment en matière d’accueil du public ;
* Superviser les aspects administratifs et organisationnels liés à l’activité du département.


Expériences et compétences

* Expérience significative (10-15 ans) dans des fonctions directionnelles et à responsabilité dans le domaine de la sécurité/sûreté, idéalement dans le monde des clubs pros, l’événementiel sportif ou des structures à fortes jauges ;
* Expertise avérée dans la conception et le pilotage de dispositifs de sécurité complexes ;
* Maîtrise approfondie des cadres réglementaires liés aux manifestations sportives et notamment aux rencontres de football professionnel (ERP, dispositifs étatiques, etc.) ;
* Expérience confirmée en management d’équipes internes comme externes et en gestion de prestataires multiples ;
* Bonne compréhension des interactions avec les acteurs institutionnels et sécuritaires (préfecture, forces de l’ordre…) et du rôle d’interface de la Direction Sécurité-Sûreté entre les différentes parties prenantes ;
* Solides capacités d’analyse des risques (comportementaux, organisationnels, technologiques) notamment en matière d’hooliganisme ;
* Compétences rédactionnelles permettant la formalisation de procédures, de bilans et de rapports ;
* Connaissance des dispositifs liés aux déplacements des supporters lors des matches à l’extérieur ainsi que des particularités des rencontres classées « à risque » ;
* Capacité à piloter des projets transverses et à conduire des transformations organisationnelles ;
* Niveau d’anglais opérationnel fortement recommandé ;
* Permis B requis.

Qualités personnelles

* Leadership affirmé et capacité à fédérer autour d’objectifs exigeants ;
* Excellente gestion du stress et aptitude à décider dans des contextes sensibles ;
* Sens aigu des responsabilités et haut niveau de fiabilité ;
* Intégrité, discrétion et sens de l’intérêt collectif ;
* Esprit d’analyse, réactivité et orientation terrain ;
* Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ;
* Qualités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

* Type de contrat : CDI temps plein
* Disponibilité : Forte mobilisation requise, notamment en soirées, week-ends et lors des déplacements
* Localisation : Siège du club - France
* Début du contrat : Dès que possible – À préciser selon disponibilité
* Rémunération : Selon profil & expériences

À la recherche de tous les talents, Meent s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.