Infirmier(e) conseiller technique departemental

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Poitiers Référence MENJ-13-2026-36134 Date de début de diffusion 13/02/2026 Date de parution 13/02/2026 Date de fin de diffusion 27/02/2026 Localisation Poitiers Date limite de candidature 27/02/2026 Nature du contrat CDI Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Infirmière / Infirmier scolaire ou universitaire Intitulé du poste INFIRMIER(E) CONSEILLER TECHNIQUE DEPARTEMENTAL Descriptif de l'employeur Les 29000 personnels de l’académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L’académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. Offrant un cadre de vie agréable, l’académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles (Paris, Bordeaux) par des axes routiers et ferroviaires rapides. Description du poste Missions principales : L’infirmier·ère conseiller·ère technique départemental·e met en œuvre, en lien avec l’infirmière conseillère technique du recteur, la politique académique de santé dans le département. Il/elle contribue à la définition des priorités locales, à l’élaboration et au pilotage de programmes d’action pour la promotion de la santé en milieu scolaire. Activités : Décliner localement les orientations académiques de santé scolaire. Élaborer, coordonner et évaluer les actions départementales de prévention et de promotion de la santé. Participer aux groupes de travail départementaux (projets régionaux de santé, CDESC, etc.). Contribuer à la formation initiale et continue des personnels infirmiers et à leur accompagnement professionnel. Assurer l’expertise et le conseil technique auprès des infirmiers, chefs d’établissement, IEN et directeurs d’école. Coordonner les activités infirmières du département : animation des réunions de bassin et départementales. Participer à la gestion et à la répartition des postes infirmiers selon les besoins du territoire. Superviser le suivi administratif (frais de déplacement, GeFoPS – PSC/GQS). Donner un avis technique sur les interventions d’associations en milieu scolaire. Développer les partenariats avec les services de l’État et les collectivités pour une politique de santé cohérente au service des élèves. Représenter l’IA-DASEN dans les différentes instances départementales de santé. Profil recherché : Infirmier·ère de l’Éducation nationale titulaire, disposant d’une expérience confirmée en santé scolaire. Capacités d’analyse, de coordination et d’animation d’équipe. Compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles reconnues. Aptitude à travailler en réseau et en partenariat. Conditions particulières d'exercice Encadrement : non Conduite de projet : oui Descriptif du profil recherché Compétences et connaissances requises Compétences : Organisationnelles : encadrement, pilotage et gestion des activités et des équipes. Pédagogiques : accompagnement, guidance et évaluation des personnels. Relationnelles : animation, écoute, médiation et travail en réseau. Administratives : maîtrise des procédures, de la réglementation et de la rédaction administrative (rapports, bilans, comptes rendus). Éthiques et déontologiques : loyauté, discrétion, neutralité et respect de la hiérarchie. Connaissances : Fonctionnement et organisation du système éducatif et de l’Éducation nationale. Santé publique, santé communautaire et promotion de la santé en milieu scolaire. Éthique, déontologie et cadre réglementaire des pratiques professionnelles. Méthodologie d’analyse et de conduite de projets, capacités d’analyse et de synthèse. Communication et animation de groupe : travail en équipe, conduite du changement, coordination. Sens du service public, du collectif et des relations humaines. Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Excel, Word, PowerPoint, Internet, outils collaboratifs, IA). Relations professionnelles : L’infirmier·ère conseiller·ère technique départemental·e exerce ses fonctions en lien étroit avec de nombreux partenaires institutionnels et territoriaux, afin d’assurer la cohérence et l’efficacité des actions de santé en milieu scolaire. Partenaires institutionnel s : Services de l’État : Préfecture, Agence régionale de santé (délégation départementale), services judiciaires, police et gendarmerie. Collectivités territoriales : Conseil départemental, Conseil régional, mairies, intercommunalités et communautés d’agglomération. Autres partenaires : Associations agréées intervenant dans le champ de la santé et de la prévention. Structures de soins et partenaires de santé (CPAM, MGEN, MAIF, etc.). Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Les titulaires perçoivent la rémunération indiciaire afférente à leur indice et une indemnité te Informations complémentaires Informations complémentaires La candidature, adressée sous couvert hiérarchique et avec l’avis du Recteur de l’académie d’origine pour les candidats extérieurs à l’académie de Poitiers, sera accompagnée : • D’une lettre de motivation mentionnant les coordonnées complètes (adresse, téléphone portable, courriel) ; • D’un curriculum vitae actualisé ; • D’une copie des deux derniers entretiens professionnels ; • Ainsi que de toute pièce jugée utile pour valoriser la candidature. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente Maritime (17) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1 PLACE DES CORDELIERS 17021 LA ROCHELLE CEDEX 1 Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Expert Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/01/2026