Responsable ressources humaines h/f (cdi)

Carrefour Guyane, c'est un hypermarché et deux supermarchés implantés à différents endroits stratégiques, et appartenant au Groupe GBH. Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées. Fort de 18 000 collaborateurs, GBH est implanté en Outre-mer mais a également ses activités au Maroc, en Algérie, en Côte d'Ivoire, etc. GBH, Groupe International exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Le Groupe détient et distribue de grandes marques comme Carrefour, Mr. Bricolage, Décathlon, Danone, Total, Renault, Citroën, Toyota, Hyundai, Michelin. Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre activité Carrefour en Guyane, un Responsable Ressources Humaines (H/F) ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Carrefour Guyane, c'est un hypermarché et deux supermarchés implantés à différents endroits stratégiques, et appartenant au Groupe GBH. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre activité Carrefour en Guyane, un Responsable Ressources Humaines (H/F) Véritable force de proposition rattachée hiérarchiquement aux Directeurs d'un périmètre multisite, vous pilotez et déployez les actions RH sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs, avec l'appui de deux assistantes RH en charge de la paie, que vous managez. Vos missions : * Définir et animer la stratégie RH pour accompagner la croissance de l'entreprise. * Piloter le recrutement et développer la marque employeur, en renforçant nos liens avec les écoles et en attirant les meilleurs talents. * Gérer les relations sociales et animer le dialogue avec les instances représentatives en soutien du Directeur (CSE, NAO, etc.), pour maintenir un bon climat social. * Mettre en place une politique de gestion des compétences et de formation (GPEC) : intégration, mobilité interne, plans de formation * Superviser la politique sécurité, santé et conditions de travail en collaboration avec les organismes compétents. * Assurer la veille juridique et sociale, garantir la conformité aux obligations légales et conseiller les managers sur les enjeux RH. * Superviser l'administration du personnel : paie, contrats, reporting RH, indicateurs clés * Contribuer aux projets stratégiques de l'entreprise et accompagner les transformations en insufflant une culture du changement. H/F doté (e) d'une solide personnalité, vous êtes un leader RH de terrain, pragmatique et orienté(e) solutions. Vous savez jongler entre vision stratégique et actions concrètes, avec un fort esprit d'initiative. Vous avez une excellente capacité de communication et savez fédérer autour des projets RH. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre capacité à anticiper les enjeux RH. Diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit social, vous avez une votre expérience de 3 ans minimum sur une fonction RH généraliste. Ce poste à pourvoir dès que possible à Matoury en Guyane française