Référent plie f/h

Le référent(e) de parcours sera placé(e) sous l’autorité fonctionnelle des Chargées de projet en charge de la Coordination des parcours et le pilotage d’activité.

Le référent assurera à 100% sa mission de référent PLIE et ne sera pas affecté à d’autres missions au sein de sa structure.

Description du poste :

Dans le cadre du PLIE, le/la référent(e) de parcours PLIE aura pour missions :

* Accueillir les potentiels participants et réaliser un premier entretien diagnostic socio-professionnel afin d’évaluer la situation
* Contractualiser avec les participants par le biais de la signature de l’acte d’engagement du PLIE
* Proposer les dossiers à l’entrée lors du CAS mensuel (Comité d’agrément et de suivi). Il s’agira de faire une présentation du dossier et de la situation de la personne en essayant d’expliquer à l’ensemble de la commission les pistes envisagées durant le parcours. Il sera demandé au référent de fournir un certain nombre de justificatifs d’éligibilité sous peine de voir le dossier ajourné
* Elaborer ou confirmer un projet professionnel et co-construire un parcours d’insertion avec le participant à travers la mise en place d’étapes de parcours (remise à niveau, formation, ateliers, retour à l’emploi…)
* Faciliter l’accès aux formations/remises à niveau et aux développements des compétences
* Permettre l’accès au marché du travail par le biais de candidatures, de mise en relation sur des offres, de mise en relation avec la chargée de relation entreprises (CRE)
* Offrir un accompagnement individualisé et renforcé à raison d’un entretien minimum par mois. Le contact pourra se faire par le biais d’un entretien téléphonique ou l’échange de mails si et seulement si le participant est en étape (emploi/formation/étapes de parcours PLIE) et ne peut se rendre disponible physiquement.
* L’objectif de suivi est de 80 participants en file active et 100 participants en portefeuille vus sur l’année.
* Apporter des conseils et maintenir la mobilisation des participants tout au long du parcours d’insertion en adaptant et en réajustant le projet si besoin.
* Effectuer le suivi à l’emploi à 6 mois en maintenant le contact avec le participant tous les mois jusqu’à la récupération de la 6ème /7ème fiche de paie et la détention de la copie du contrat de travail.
* Assurer une veille active et permanente sur l’offre interne du PLIE (programmation et PEI), l’offre d’insertion (IAE), l’offre du droit commun de la Région et du Département, l’offre de service du Pôle Emploi ….
* Développer et entretenir le partenariat local
* Réaliser le suivi administratif quotidien sur le logiciel de parcours Viesion afin d’assurer la traçabilité et la lisibilité en temps réel du travail réalisé et l’évolution de parcours de la personne.
* Faire remonter et apporter des données qualitatives et/ou quantitatives de son activité à travers des « rapports » au PLIE et à sa hiérarchie en vue des bilans de fin d’année.
* Participer à toutes les instances du PLIE (notamment les jeudis : journées PLIE)




Formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l’économie sociale et solidaire ; des sciences humaines et/ou des ressources humaines.

Expérience professionnelle sur des fonctions similaires, de préférence auprès du public jeune et adulte et/ou fragile.

Bonne connaissance des mesures et dispositifs spécifiques dans les domaines de l’orientation, de l’emploi et de la formation.

Bonne connaissance de l’environnement socio-économique du territoire. Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs

Compétences solides en méthodologie d’élaboration de projet professionnel et techniques d’entretien individuel et d’animation de groupe.

Rigueur professionnelle, autonomie, réactivité et grande capacité d’adaptation. Capacité d’écoute, neutralité, objectivité et bonne aisance relationnelle.

Capacité à travailler en équipe.


Qui sommes-nous ?

CODE est une association fondée en 1992. Acteur majeur de la mise en œuvre de la politique publique locale d'insertion sociale et professionnelle en Seine-Saint-Denis, la structure élabore des projets globaux dans une logique de partenariat renforcé, visant à favoriser l'accès de toutes et tous aux droits, à l'emploi et à la formation, tout en respectant les personnes et leurs différences.

En tant que structure avec délégation de service public de l'emploi, CODE intervient auprès des jeunes de 16 à 25 ans grâce à la Mission Locale couvrant les territoires de Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Ouen-sur-Seine, L’Île-Saint-Denis, Villetaneuse et Épinay-sur-Seine. La structure accompagne également les allocataires du RSA de Saint-Denis et Pierrefitte sur seine à travers ses Agences Locales d'Insertion (ALI).

Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi de Plaine Impact Inclusion a été créé en 2004 et est porté par l’OIPSSD, Organisme intermédiaire des PLIE de Seine-Saint-Denis. Le PLIE vise à une meilleure coordination des acteurs de l’insertion professionnelle sur le territoire de Plaine Commune (9 villes), et au développement des actions en faveur de l’emploi des publics en difficulté et très éloignés de l’emploi.