Description
Le rôle
Au sein du département Gestion des Grands Comptes, vous aurez la charge du management du pôle «Gestion de Production», composé de 14 gestionnaires répartis dans toutes les branches (Auto, Transport, Dommages, RC, Lignes Financières et Construction).
Vos missions
Accompagner les gestionnaires dans le suivi de l’activité de la branche:
* Suivi du portefeuille sur les sujets de facturation: renouvellement, échéances intermédiaires, régularisations, Participations aux Bénéfices
* Suivi des impayés de + 60 jours: relances clients, escalade auprès des chargés de compte et de clientèle
* Valider les inventaires en lien avec le contrôle de gestion
* Aide sur les cas complexes en lien avec les assureurs, la comptabilité et les clients
Animer l’équipe de gestionnaires qui sont inclus au quotidien dans les équipes techniques:
* Veiller au respect des procédures internes sur la partie facturation
* Faire monter en compétence les gestionnaires sur les sujets financiers
* Participer régulièrement aux réunions d’équipe des branches
* Travailler sur l’harmonisation des process et sur la polyvalence entre les équipes
Assurer un lien entre les différents départements internes
Qualifications
Les exigences
Issu(e) d’une formation en Assurance, vous êtes à l’aise avec mécanismes assurantiels et comptables.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service client.
Vous êtes à l’aise sur les outils de gestion, les outils bureautique (particulièrement sur Excel) et les bases de données.
Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et appréciez le travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans,WTWen France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.
Acteur majeur du courtage,WTWest une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.
Le groupeWTWemploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier:
* D’un package de rémunération completcomprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
* D’un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
* D’un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
* D’une riche politique de mobilité interneau sein du groupe: WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
* D’un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
* Des avantages sociaux attractifs: des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/
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