Aide soignant (h/f) – maison d’accueil spécialisée - cdi

VOTRE MISSION

1. Effectuer une toilette partielle ou complète en fonction du handicap
2. Aide au lever, à l’habillage
3. Hygiène corporelle et alimentaire, installation en vue des repas et de la nuit, élimination : passage aux toilettes, participation à la rééducation des personnes incontinentes
4. Lavage des mains
5. Douche ou bain de propreté, utilisation du chariot douche, douche au lit, toilette quotidienne au lit ou au lavabo
6. Mise en place et surveillance des changes complets
7. Pédiluves et Capiluves, soins des ongles des mains et des pieds, soin de bouche
8. Change d’un résident qui transpire Installation du résident, présentation et distribution des repas
9. Aide à la prise de repas, des boissons
10. Utilisation des matériels de manutention des résidents en respectant les consignes de sécurité
11. Installation du résident dans le lit ou le fauteuil dans une position en rapport avec son handicap
12. Réfection des lits
13. Prévention des points de compression et des attitudes vicieuses, changement de position
14. Nettoyage et désinfection du matériel de la chambre en fonction des protocoles d’hygiène
15. Respect des circuits du linge propre et sale
16. Nettoyage, désinfection, entretien des urinaux, des bocaux à urine et des bassins
17. Entretien, nettoyage et désinfection du matériel de repas
18. Entretien, nettoyage du matériel d’aide au déplacement (fauteuil, déambulateur…)
19. Entretien de la vaisselle pour la collation, aide aux agents hôteliers si nécessaire.
20. Collaboration dans l’aide et la surveillance des résidents ayant un déficit de l’autonomie physique et psychologique
21. Observation de l’état général et des réactions de la personne : comportement, autonomie, état de conscience…
22. Observation de la peau et des muqueuses : aspect des téguments, œdèmes, escarres…
23. Aide au repas et à l’hydratation partielle ou totale, respect du régime, prévention des fausses routes, surveillance de l’hydratation
24. Pesée et courbe pondérale, IMC
25. Mesure des paramètres vitaux : Surveillance de la tension artérielle, du pouls, et de la température, fréquence respiratoire, élimination urinaire (pose d’étui pénien), du transit…
26. Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux : dispositif de drainage, de perfusion, des aspirateurs…
27. Participation aux actes visant à assurer le confort de la personne.
28. Respect, préparation et surveillance du repos du patient
29. Aide aux résidents porteurs d’un appareillage orthopédique
30. Poser des bas de contention
31. Accompagnement de la personne malade et mourante, aux soins palliatifs, soins d’hygiène et de confort des personnes en fin de vie, dont la toilette mortuaire
32. Aide à la prise des traitements sous la responsabilité de l’infirmier
33. La surveillance des résidents s’exerce dans l’ensemble de l’établissement y compris lorsque le résident est dans les cours, et lors des accompagnements à l’extérieur
34. Mise en place des activités et animations
35. Élaboration et mise en place avec l’équipe pluridisciplinaire d’activités à visées éducatives, de rééducation ou de détente comme la mobilisation douce, la promenade, la balnéothérapie, bains de confort et de détente, les soins du corps et esthétiques, prise en charge Snoezelen…des activités de socialisation comme les accompagnements en ville, les sorties découvertes, les activités de loisir comme l’écoute de la musique, la pratique d’instrument simples, la chorale…
36. Évaluation régulière de l’ensemble de ces activités
37. Gestion organisation
38. De l’élaboration et la réalisation du projet individuel, de son évaluation
39. Il entretient des contacts avec la famille du résident ou le représentant légal, ainsi que d’autres partenaires médicaux, professionnels…
40. Il effectue un suivi du vestiaire du résident, prévoit les achats nécessaires en lien avec le représentant légal.
41. Il assure un suivi de l’état de la chambre du résident et de ses affaires personnelles. (Vêtements, rasoir, appareillage…)
42. Il fait un point annuel avec l’encadrement sur la prise en charge du résident.
43. Il s’assure de l’approvisionnement en produits toilettes, linge à usage unique
44. Transmissions écrites avec Cariatide et pour renseigner le projet personnalisé, transmission orale lors des relèves….
45. Implication dans le travail institutionnel
46. Participer aux réunions d’organisation et thématiques du service
47. Participer aux réunions et groupes de travail pour le projet d’établissement, les démarches qualité et d’auto évaluation
48. L’aide-soignant participe à l’accueil des stagiaires. Ils peuvent être référent d’un stagiaire pour la durée de son stage en référence au document « rôle du référent de stage », en fonction de son domaine de compétence

VOTRE PROFIL

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant exigé

Compétences et ressources :

49. Qualités relationnelles
50. Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles avec les familles.
51. Respect du patient et de la personne âgée dans un souci permanent de développement de la bientraitance.
52. Aptitude à travailler en équipe.
53. Sens de la méthode et de l’organisation.
54. Sens des responsabilités et prise d’initiative.
55. Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe.

VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi : CDI, temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération : 1801,80 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime d’internat + prime annuelle, mutuelle, prévoyance, épargne retraite, Comité social et économique…

Avantages

Mutuelle (gratuité pour les enfants) ;

Prévoyance ;

Epargne retraite ;

Reprise d’ancienneté à 100% ;

21 RTT pour une année complète de travail ;

Restaurant d’entreprise ;

Compte Epargne Temps

Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …).