Publiée le 31 mai
Mission du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rattaché(e) au Responsable de Domaine SI Digital, vous intervenez sur un périmètre d'applications métiers (logistique, RH, marketing client.). Vous participez aux activités du domaine Digital, en lien étroit avec les équipes métier et techniques. Missions : - Recueillir et analyser les besoins des équipes métier, puis contribuer à leur cadrage avec les équipes techniques - Contribuer à l'analyse des impacts techniques et à la définition des solutions - Participer à la priorisation des évolutions selon la valeur métier et les contraintes techniques - Rédiger les user stories et alimenter le backlog produit via Jira - Collaborer avec les développeurs et suivre les développements - Participer aux phases de tests (recette, validation) et accompagner les mises en production - Contribuer à l'analyse des performances et à l'amélioration continue des applications - Rédiger la documentation fonctionnelle et accompagner les utilisateurs - Intervenir ponctuellement sur des sujets techniques (pré-analyse de code, scripts simples) - Participer à des projets innovants, notamment la mise en place d'un ChatDoc IA
Ce poste est-il fait pour vous ?
Tu es actuellement en Bac+4/5 avec une spécialité en informatique. Tu as des connaissances de la méthodes Agile Tu as de bonnes capacités relationnelles, tu es autonome, dynamique et force de proposition. N'attends plus, ce poste est fait pour toi et viens rejoindre notre belle équipe ! Le poste est ouvert pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation pour 24 mois.
Steps to join us
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
