Conseiller recrutement mobilité formation h/f - ec20825

Description

Conseiller recrutement mobilité formation H/F - EC20825

La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe Pilotage des Ressources et de la Performance, Pôle des Ressources Humaines, Direction Développement RH - Service Accompagnement des Talents.

Poste : Conseiller Recrutement Mobilité et Formation f/h

Emploi : Conseiller RH Filière Administrative - Catégorie B ou C

Située au cœur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d'Avignon.

Bénéficiant d'une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements - le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard - et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV.

Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s'illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents. Employeur de référence de la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants.

Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.


Missions :

Sous la responsabilité de la Cheffe de service, le/la Conseiller(e) Recrutement Mobilité et Formation intervient dans la gestion et le suivi des actions quotidiennes liées au recrutement et à la formation.


Activités :

* Assurer la préparation et le suivi administratif des recrutements, de la mobilité interne et de la formation.
* Participer au suivi des phases stratégiques et administratives en lien avec le chef de service et sous l'autorité du Directeur.
* Participer à la déclinaison des axes du plan de formation de la collectivité.
* Organiser l'ensemble des processus de recrutement : analyse du besoin, rédaction de l'annonce, pré-sélection des dossiers.
* Gérer les recrutements temporaires : contractuels, saisonniers, services civiques.
* Conduire les entretiens et rédiger les comptes-rendus pour les jurys de recrutement.
* Assurer le suivi de la mobilité interne et la gestion administrative des agents.
* Participer à l'accompagnement des agents en mobilité ou repositionnés pour raisons de santé.
* Organiser la gestion des saisonniers, suivre les effectifs et affectations.
* Promouvoir les métiers de la collectivité et développer les modes de sourcing.
* Suivre les tableaux de bord d'activité.
* Assurer la continuité du service en l'absence des assistantes.
* Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
* Conseiller et suivre individuellement les agents en matière de formation.


PROFIL SOUHAITÉ

Expérience : Expérience exigée de 2 ans.

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