Chef(fe) du bureau de l'eau

Vos missions en quelques mots - Mettre en ?uvre la politique de l?eau dans le domaine de la planification, de l?assainissement, du rétablissement de la continuité écologique, de la prévention des atteintes aux milieux aquatiques et des pollutions diffuses agricoles, de la gestion durable des ressources en eaux, de la prise en compte des enjeux eau dans les autres réglementations (urbanisme, ICPE?) - Assurer l'encadrement managérial du bureau de l?eau, suivi et validation des productions, appui aux agents, - Assurer l?instruction des dossiers de déclaration relatifs à la loi sur l?eau et les dossiers d'autorisation environnementale - Contribuer à l?évaluation environnementale des plans, programmes et projets - Élaborer et organiser la mise en ?uvre des plans de contrôle, suivre la police judiciaire, les pollutions accidentelles, - Contribuer à l?action et à l?animation de la mission interservice de l?eau et la nature - Assurer le suivi stratégique des schémas d?aménagement et de gestion de l?eau, participer aux réunions des commissions locales de l?eau, - Élaborer les doctrines départementales et participer à l?élaboration des doctrines régionales, - Représenter la DDT à l?extérieur. Liaisons hiérarchiques : Positionnement dans la structure : Rattaché(e) au chef de service environnement Relations internes et externes : - Relations intra-service, en particulier avec le bureau des risques (volet GEMAPI) et inter-services DDT : économie agricole, territoires et prospective, habitat et renouvellement urbain ; - Travail en réseau, relations avec les administrations et établissements de l?État : services de la Préfecture, autres DDT, DRIEAT, OFB, CEREMA, notamment. Lien étroit avec les services police de l'eau de la DRIEAT - Relations avec les collectivités locales (services techniques et élus) dont Conseil Départemental), aménageurs locaux, associations, particuliers, pétitionnaires et exploitants agricoles pour l'instruction des dossiers au titre de la Loi sur l'Eau, la directive nitrate et des contrôles de police Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Le titulaire du poste est en charge du management d?une équipe composée de 9 agents : 1 agent cat. A, 7 agents cat. B, 1 agent cat. C Profil recherché Compétences techniques : - Connaissances techniques dans le domaine de l?eau - Droit de l eau et de l environnement - Connaissance des procédures administratives et judiciaires - Connaissance générale des politiques du ministère - commissionnement police de l?environnement Compétences transversales : - capacité d?analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles - capacité d?encadrement et d?animation d?une équipe, anticiper les évolutions - savoir animer un réseau de partenaires - savoir identifier et comprendre les logiques d?acteurs - permis B Compétences relationnelles : - capacité à convaincre et susciter de l?adhésion - capacité d?anticipation - sens de l?écoute et du dialogue Modes d?acquisition : - Expérience antérieure serait appréciée et / ou formation Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Autre personne à contacter nathalie.petitjean@essonne.gouv.fr