Responsable d'equipe - qualité h/f

Mission

s
1. Réaliser l'ensemble des prestations techniques selon les fiches emplois de sa discipline (livrable ou opération) au sein des projets et anticiper les points bloquants liés à l'avancement du livrable
2. Développer les compétences nécessaires à l'activité (planifier les ressources en fonction du plan de charge, contribution au recrutement, intégration, gestion des compétences, formation,
3. Assurer le support technique et opérationnel de ses équipes et renseigner les indicateurs de suivi de la performance
4. S'assurer de la disponibilité des moyens matériels (outillages, informatique) nécessaires à l’activité
5. Animer une équipe et veiller à sa cohésion (communication ascendante et descendante, fixation d'objectifs, gestion des temps et disciplinaire, remplacement (back up)
6. S'assurer du respect des conditions de travail (sécurité, outillages, …) et veiller à la bonne application des règles d’entreprise, légales et conventionnelles

Profil

7. Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans le secteur aéronautique
8. Vous êtes autonome, rigoureux et vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles
9. Votre esprit d'initiative et votre force de proposition seront des atouts indéniables
10. Vous appréciez les responsabilités et le contact client
11. Vous maitrisez la documentation aéronautique, la lecture de plan technique et vous connaissez les normes ISO EN 9100
12. L’utilisation de l’outil informatique est impérative (ordinateur et tablette)

Rémunération et avantages

13. Paniers repas
14. Indemnités de déplacement
15. Prime d’ancienneté
16. Prime d’équipe
17. Prime de fidélité
18. Mutuelle
19. Prévoyance Santé
20. Prime de vacances
21. Prime de cooptation
22. Prime d'encadrement
23. Salaire à partir de 33 000€ selon votre expertise

Notre process de recrutement :

24. Vous candidatez
25. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
26. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
27. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
28. Début de votre parcours d’intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »