Cheffe / chef de projet programmation et amo - marché public h/f

ARTELIA - Description du poste
Au sein de la Business Unit Betacirc;timent etamp; Industrie et de la branche Conseil Expertise Immobilier, le Petocirc;le AMOP (Assistance etagrave; Maeticirc;trise d'Ouvrage et Programmation) deteacute;veloppe des missions de conseil aupretegrave;s des maeticirc;tres d'ouvrage afin de les accompagner tout au long de la reteacute;alisation de leurs projets.
Plus preteacute;ciseteacute;ment, le petocirc;le AMOP est speteacute;cialiseteacute; dans l'AMO publique et compte parmi ses reteacute;centes missions, des opeteacute;rations complexes en AMO administrative, financietegrave;re et technique, selon diffeteacute;rents montages contractuels (MOP, MPGP, Conception-Reteacute;alisation, Contrat de partenariat, etc.).
Nous intervenons pour diffeteacute;rents types de clients : Etat, Reteacute;gions, municipaliteteacute;s, ameteacute;nageurs, etc. dans les domaines de l'enseignement supeteacute;rieur et de la recherche, enseignement secondaire, laboratoires/sciences de la vie, tertiaire, culturel, justice, etc.
En tant que Chef(fe) de Projet Programmation et AMO, et dans le cadre de vos missions d'accompagnement aupretegrave;s des Maeticirc;tres d'ouvrage, vous pourrez vous appuyer sur les expertises et les competeacute;tences des autres branches d'ARTELIA, notamment :

Ingeteacute;nierie TCE (CVC, Electriciteteacute; courants forts et faibles, plomberie, structure, VRD, ...)
OPC/Planification / Deteacute;veloppement Durable
Setucirc;reteteacute; / Seteacute;curiteteacute; Incendie
Acoustique
BIM
Smart Building
etEacute;nergie
Eau et Environnement
Ville et Territoire

Si besoin, vous pourrez eteacute;galement collaborer avec notre reteacute;seau d'agences locales preteacute;sentes sur tout le territoire.
En tant que Chef(fe) de Projet Programmation et AMO, vos missions principales consisteront etagrave; :

Piloter des projets betacirc;timentaires et des eteacute;quipements publics
Reteacute;aliser les eteacute;tudes de site;
Reteacute;aliser les faisabiliteteacute;s architecturales et techniques : permettant de mettre en adeteacute;quation le site et/ou le betacirc;timent avec les besoins preteacute;deteacute;finis dans la phase (Constructions neuves ou reteacute;habilitations);
Reteacute;aliser les eteacute;tudes preteacute;-opeteacute;rationnelles destineteacute;es etagrave; clarifier les objectifs et les contraintes du projet (scheteacute;ma directeur, synthetegrave;se des diagnostics),
Reteacute;aliser le preteacute;programme deteacute;crivant les caracteteacute;ristiques et fonctionnaliteteacute;s majeures de l'ouvrage en vue d'une consultation des concepteurs,
Reteacute;diger les programmes techniques deteacute;tailleteacute;s et fiches-programmes qui comprennent les exigences qualitatives (fonctionnaliteteacute;), quantitatives (surfaces), techniques, environnementales...
Contretocirc;ler la conformiteteacute; des eteacute;tudes de conception au programme, au moins jusqu'au stade APS et eteacute;ventuellement jusqu'etagrave; l'avant-projet deteacute;tailleteacute; et le PRO,
Estimer le budget de l'ouvrage en lien avec les eteacute;conomistes.
Apporter une assistance en phases concours, suivi de dialogue competeacute;titif / neteacute;gociation
Suivre eteacute;tudes et travaux
Monter des offres dans le cadre de l'activiteteacute; commerciale du service.
Qualifications

Dipletocirc;me / domaine d'eteacute;tudes / eteacute;coles ciblesetnbsp;: Programmistes / Architectes / Urbanistes / Ingeteacute;nieurs
Niveau d'expeteacute;rience requisetnbsp;: au moins 5 ans d'expeteacute;rience
Eleteacute;ments de parcours souhaiteteacute;setnbsp;:

Expeteacute;riences sur des eteacute;quipements publics betacirc;timentaires
Management d'opeteacute;ration en maitrise d'ouvrage public ou priveteacute;


Aptitudes comportementalesetnbsp;: motivation, autonomie, aisance orale (exetnbsp;: oraux offres, neteacute;gociation contrat ou avenant, etc.)
Competeacute;tences linguistiquesetnbsp;: la maeticirc;trise de l'anglais serait un plus.
Competeacute;tences informatiquesetnbsp;: logiciels de dessin basiques (AutoCAD, SketchUp, etc.)
Connaissances reteacute;glementairesetnbsp;: CCP, reteacute;glementations techniques (DTU, normes europeteacute;ennes, etc.)
Contraintes speteacute;cifiques du poste (travail de nuit, deteacute;placements?)etnbsp;: deteacute;placements possibles etagrave; l'eteacute;chelle nationale
Informations completeacute;mentaires (habilitations neteacute;cessaires par exemples)etnbsp;: non


Informations suppleteacute;mentaires

Notre contrat social
Chaque collaborateur est essentiel,etnbsp;raison pour laquelle iletnbsp;est associeteacute; etagrave; l'aveniretnbsp;et au deteacute;veloppementetnbsp;du Groupe.etnbsp;Notre richesse et notre singulariteteacute;,etnbsp;c'est notre capaciteteacute; etagrave; vous offrir :

Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversiteteacute; etamp;etnbsp;inclusion, protection socialeetnbsp;et couverture mutuelle de qualiteteacute;, Fondation Artelia)
Une organisation du travail modulable (teteacute;leteacute;travail, RTT, temps partiel choisi)
Une politique de partage des reteacute;sultats (inteteacute;ressement et participation avec abondement,etnbsp;actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans)
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et une volonteteacute; d'accompagner les challenges professionnelsetnbsp;(politique formation individualiseteacute;e, parcours meteacute;tiers, innovation, mobiliteteacute;)etnbsp;

etnbsp;
Notre process de recrutement :
Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement :

Echange teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avecetnbsp;un recruteuretnbsp;:etnbsp;l'objectif est de comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations,etnbsp;vos motivations, votre projet professionnel, puis vous preteacute;senteretnbsp;notre groupe, les perspectivesetnbsp;de carrietegrave;re,etnbsp;les contours du poste envisageteacute;
Entretien avec unetnbsp;manageretnbsp;opeteacute;rationneletnbsp;: il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce qu'il attend de vous,etnbsp;le mode de fonctionnement de l'eteacute;quipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future eteacute;quipe autour d'un cafeteacute; ou lors d'un deteacute;jeuner