Ingénieur bureau d'etudes conception bois (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Notre client, une entreprise reconnue pour son expertise en ingénierie, accompagne ses clients dans la conception et l'optimisation de structures. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) :
Ingénieur Bureau d'Etudes Conception Bois (H/F)
CDI – Evreux (27) - 45/50K€
Vous participerez à la conception et au suivi de projets de structures bois, depuis les études initiales jusqu'à l'exécution.
À ce titre, vous aurez pour mission de :
• Concevoir et dimensionner des ouvrages en structure bois, depuis les phases d'études jusqu'à l'exécution,
• Réaliser les calculs de structure : modélisation, descentes de charges et élaboration des notes de calcul,
• Proposer des solutions d'optimisation et des variantes techniques pour renforcer la performance des projets,
• Collaborer avec les architectes, entreprises et bureaux d'études partenaires tout au long du projet,
• Rédiger les documents techniques nécessaires : notes, notices et dossiers d'études,
• Encadrer et coordonner le travail des techniciens projeteurs sur les logiciels de CAO/DAO,
• Effectuer des relevés sur site et participer aux réunions de chantier afin d'assurer le suivi technique des opérations.
Le poste implique des déplacements ponctuels, principalement à l'échelle régionale.

PROFIL RECHERCHÉ :

Idéalement diplômé(e) d'un BAC+5 en génie civil ou structure, vous justifiez d'une expérience d' au moins 5 ans en conception de structures bois.
Vous maîtrisez les logiciels : MdBat, Acord-Bat, Cadwork
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les différents acteurs d'un projet.
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où votre expertise fera la différence ? Postulez dès maintenant !
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens chez notre client