À propos de la mission
- Développer et entretenir le portefeuille clients existant.
- Prospecter de nouveaux clients et détecter des opportunités commerciales.
- Analyser et comprendre les besoins des clients pour offrir des solutions adaptées.
- Négocier et rédiger des offres commerciales attractives.
- Assurer le suivi des projets en cours et maintenir la satisfaction client.
- Réaliser le reporting des indicateurs de performance et proposer des améliorations.
1/ Piloter l'interface technique et commerciale pour la définition, le chiffrage et la rédaction des offres de services et de maintenance.
- Soutien conception : assister les équipes projets/conception sur les problématiques de fiabilisation et de maintenabilité des nouvelles installations.
- Chiffrage : établir le chiffrage précis des contrats de services en collaboration avec les Achats et la Coordination Technique.
- Supply Chain : gérer la relation fournisseurs pour la définition technique des plans de maintenance.
- Sécurité : réaliser l'analyse de risques systématique des interventions.
2/ Gestion des contrats (Préventif, prédictif, correctif)
- Rédaction : élaborer les offres techniques et commerciales pour les nouveaux contrats ou les renouvellements.
- Appels d'offres : piloter les réponses aux appels d'offres de maintenance sur l'ensemble des segments clients.
3/ Pilotage administratif et performance
- Suivi chrono : garantir la tenue du chrono de remise des offres.
- Data quality : veiller au respect des règles de remplissage par les contributeurs.
- KPI : suivre les indicateurs de performance du processus de vente.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 40 000 € - 45 000 € par an
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 48 400,00€ - 54 450,00€ par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou Génie Mécanique.
- Profil ayant déjà une expérience en chiffrage de services ou en bureau d'études maintenance.
- Compétences clés : Maîtrise des concepts de maintenance (préventif / prédictif).
- Capacité d'analyse de risques.
- Aisance rédactionnelle (offres commerciales).
- Savoir-être : Rigueur administrative, capacité à fédérer des contributeurs internes, réactivité.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. 40 000 € - 45 000 € par an
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