Directeur adjoint h/f

À propos de nous

🌱 Pourquoi nous rejoindre ?

La Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur sanitaire, social et médico-social en France. Cette institution à but non lucratif, reconnue d'utilité publique, accompagne le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie.

Le Pôle Médico-Éducatif Léopold Bellan de Seine-et-Marne est l’un des établissements de la Fondation qui accompagne des jeunes porteurs de troubles du neurodéveloppement.

Nous recherchons un Directeur Adjoint (H/F) pour rejoindre une équipe managériale dynamique et mobilisée autour d’un projet commun : la transformation de son offre en plateforme de services coordonnés en vue d’une plus grande inclusion des enfants et jeunes en situation de handicap.



Le Pôle médico-éducatif Léopold Bellan de Seine-et-Marne

Le Pôle médico-éducatif Léopold Bellan de Seine-et-Marne dispose d’autorisations de fonctionnement en IME et en SESSAD et devrait prochainement disposer d’une autorisation de fonctionnement en plateforme.

Il intervient sur deux sites : Morêt-Loing-et-Orvanne (situé à proximité de Fontainebleau) et Melun.

L’établissement est pleinement engagé dans la transformation de son offre en plateforme de services coordonnées impliquant :

- une diversification de l’offre avec la conduite de nombreux projets : développement de l’accompagnement ambulatoire à partir de Môret-Loing-et-Orvanne, création d’une antenne multi-modalité sur Melun, développement des actions de l’Equipe Mobile d’Appui à la SCOlarisation (EMASCO) et plus globalement d’une fonction ressource, ouverture d’une plateforme Handi’mobile d’aide aux aidants …

- une réorganisation des services afin d’être en mesure d’apporter une réponse coordonnée aux enfants et familles domiciliés dans la zone d’intervention prioritaire confiée à l’établissement par l’Agence Régionale de Santé d’Ile-de-France


Mission

🎯 Vos missions :

Aux côtés de la Directrice, et avec l’appui des Chefs de Service, vous contribuez activement à la gestion et au développement du Pôle médico-éducatif et de ses projets :

Pilotage stratégique et projets d’établissement

* Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi du projet d’établissement du Pôle médico-éducatif, en cohérence avec la stratégie de transformation de l’offre.

* Participer aux projets de diversification et de réorganisation de l’offre du Pôle.

Management et organisation des équipes

* Encadrer et accompagner les chefs de service dans leurs missions.

* Assurer la coordination transversale et le bon fonctionnement des services.

* Participer activement au processus de recrutement.

Qualité et performance des prestations

* Définir, mettre en œuvre et suivre le plan d’amélioration continue de la qualité, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé.

* Veiller à maintenir un taux d’occupation de l’établissement conforme aux attentes des financeurs.

Gestion administrative et financière

* Suivre les dépenses et garantir la conformité des procédures comptables, en lien avec les services supports de la Fondation.

Partenariats et représentation institutionnelle

* Représenter le Pôle auprès des partenaires institutionnels, des collectivités territoriales et des acteurs du secteur médico-social.

* Développer et animer un réseau de partenaires pour favoriser l’inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes accueillis.

🤝 Vous rejoignez…

* Une équipe de direction collégiale : Directrice, 5 Chefs de Service, 1 Coordinatrice pédagogique, 1 Responsable des services techniques, 1 Responsable RH, avec des temps de coordination hebdomadaires.

* Un collectif passionné et investi, qui attend un directeur adjoint capable d’accompagner progressivement la transformation de l’offre.


Profil

👤 Votre profil

* Diplôme requis : Niveau 7 - CAFDES, DEIS, Master 2 en gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent.

* Vous justifiez d’une expérience significative en management,

* Expérience dans le champ du handicap ou en structure médico-sociale et idéalement dans la mise en œuvre de projets de transformation de l’offre

* Capacité à impulser des projets tout en respectant le cadre règlementaire

* Aisance relationnelle, posture collaborative et leadership bienveillant.

💼 Ce que nous offrons :

* Rémunération selon CCN 51 + reprise d’ancienneté + avantages (CSE, mutuelle, etc.).

* Restauration sur place

* Un cadre de travail agréable et verdoyant