Responsable de pôle expertise (h/f)

- Quel cabinet allez-vous rejoindre ?


- Le cabinetCabinet d'audit et d'expertise comptable ;
- Orientation sur des clients locaux (périmètre Normand essentiellement) ;
- Belles entreprises locales réputées en portefeuille (dossiers groupes, PME / PMI, ETI et start-ups) ;
- Multi secteurs.


Votre future équipe
- Sur l'ensemble du cabinet (multisites) plusieurs associés et une cinquantaine de collaborateurs (expertise, audit, pôle social et services supports) ;
- Pour le bureau Rouennais : 6 personnes dont 3 personnes pour l'expertise ;
- Bonne ambiance au sein de l'équipe.


L'environnement de travail
- Locaux flambants neufs et lumineux, au contact de pépinières d'entreprises et autres start-ups, vous évoluerez dans un environnement favorisant contacts, discussions, réseautage et business ;
- Missions exceptionnelles techniques ;
- Autonomie au quotidien.

Pourquoi ce recrutement ?
Il s'agit du remplacement de l'actuel responsable de bureau.
Poste à pourvoir dans l'immédiat ou pour septembre.



- Le poste


- Vos missions
Rattaché à l'un des associés, vous reprendrez le portefeuille clients de votre prédécesseur ainsi que la supervision du collaborateur junior :

- Travaux de révision ;
- Etablissement des bilans, comptes de résultat, déclarations fiscales ;
- Formalités fiscales ;
- Missions exceptionnelles ;
- RDV client, conseil auprès du dirigeant ;
- Supervision du pôle expertise (management d'un junior) ;
- Validation technique des dossiers ;
- Accompagnement du développement portefeuille et pôle.

La rémunération et avantages

1. - 50 K€, en fonction de votre expérience.
- Modulation du temps de travail périodes basse et haute (35h / 40h, avec déclenchement de jours de RTT en compensation) ;
- Primes ;
- Ateliers et formations proposés régulièrement en interne.
- Et si on parlait de vous ?


- Issu d'une formation académique supérieure en comptabilité ;


- Expérience réussie en cabinet d'expertise comptable (au moins 7 ans) ;


- Idéalement une expérience managériale de petites équipes ;


- A l'aise avec les outils informatiques de manière générale ;


Qualités attendues : autonomie, rigueur, fiabilité et bon relationnel.
- Le process de recrutement



1. Premier contact avec WL Consulting, démarche confidentielle assurée.
2. Puis un entretien avec l'un des associés et la RRH.
Intéressé(e) ? Postulez, ou contactez-moi aux coordonnées ci-après pour davantage d'informations.

WL CONSULTING
Séverine GAUTIER - Experte en recrutement indépendante

www.wl-consulting.fr