Chef de projet web [editeur] h/f

Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final : Notre client est un éditeur de logiciel qui conçoit des applications web et mobile sur-mesure, pour des clients internes au Groupe. (Et non ce n'est pas une agence web ni une ESN). Vous appréciez travailler dans une petite équipe pour gagner en polyvalence et en autonomie ? Alors la voici : une quarantaine de collaborateurs dont une quinzaine de développeurs et 6 Chefs de projets. Vous en avez marre des process à rallonge, des procédures strictes, de l'ingérence managériale qui nuisent à votre travail au quotidien ? Alors lisez attentivement la suite :) Quel est le rôle du Chef de projet dans cette PME ? Vous participez au développement du SI en pilotant les projets de applications digitales sur-mesure (web et mobiles). Il s'agit parfois de projets de refonte, maintenance mais aussi complètement From Scratch. Vous êtes amené à gérer une dizaine de projets en parallèle. Le poste est-il fait pour vous ? En collaboration avec un(e) ou plusieurs développeurs, voici vos principales missions : ANALYSE ET CONCEPTION : - Analyser les besoins utilisateurs - Assurer le cadrage du projet - Définir et recetter les spécifications fonctionnelles - Élaborer les scénarios GESTION DE PROJET : - Planifier, superviser la réalisation de projets web/mobiles, et de maintenance - Coordonner les équipes projet - Animer les réunions projets - Chiffrer les besoins avec l'équipe des développeurs web - Gérer les devis et budgets de vos projets - Réaliser le reporting et suivre les KPI - Suivre le respect des délais et des procédures RELATION CLIENT : - Fidéliser son portefeuille client - Garantir la satisfaction des clients - Participer aux actions d'avant-vente Ponctuellement si vous le souhaitez, vous participez aux processus de recrutement. > Télétravail 2 jours par mois Quel processus de recrutement chez ce client ? > C'est atypique ! Dans cette entreprise, c'est l'équipe qui choisit la nouvelle recrue : 1. Entretien avec un(e) Chef de projet et un(e) développeur 2. Entretien avec la Responsable équipe et plusieurs autres membres de l'équipe Les de ce poste : - Collaborateur "intrapreneur" : des salariés autonomes et responsabilisés sur leurs projets - Culture d'entreprise forte : Confiance, souplesse, transparence, autonomie, franchise (honnêteté dans les équipes vraiment présente donc il faut pouvoir l'accepter) - Possibilité d'être réellement force de proposition et moteur dans l'entreprise - Flexibilité sur les horaires de travail - Équipe très soudée : beaucoup de communication, d'échanges…