Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos principales responsabilités seront :
- Cadrer et comprendre les besoins avec les managers
- Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés
- Sourcer les candidats et définir une stratégie de chasse en fonction des objectifs
- Identifier et pré-qualifier les profils par téléphone
- Planifier les entretiens avec les responsables
- Rédiger les comptes rendus et effectuer les retours candidats
- Préparer les demandes d'embauche
- Développer et suivre les relations écoles
- Organiser les forums et définir les écoles cibles
- Egalement, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets transverses (reporting, journée d'intégration, amélioration des outils SIRH...).
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