Contrôleur-se de gestion sociale f/h

Description du poste

Métiers et Emplois

RESSOURCES HUMAINES - CONTRÔLEUR-SE DE GESTION SOCIALE

Intitulé du poste

CONTRÔLEUR-SE DE GESTION SOCIALE F/H

Contrat

CDD

Durée du contrat

5 mois

Fourchette de salaire

Autres

Fourchette de rémunération

35-45k

Descriptif des principales missions

La Direction des Ressources Humaines, composée d'une vingtaine de personnes, recrute un(e) controleur(euse) de gestion sociale en CDD, pour venir en renfort de l'activité, jusquà la fin de lannée 2025.

Rattaché(e) au Responsable paie et administration du personnel, votre mission principale est de prendre en charge la réalisation et lanalyse des indicateurs sociaux et salariaux de lentreprise en garantissant la fiabilité, la cohérence et la pérennité des données en appui de la politique RH.

Missions :

1. Optimiser la gestion sociale et le reporting RH : Collecter, analyser et valoriser les données clés pour piloter la stratégie RH et accompagner les prises de décision. Élaborer des indicateurs stratégiques sur la masse salariale, lengagement des collaborateurs et les dynamiques sociales.
2. Piloter et anticiper lévolution de la masse salariale en lien avec la Direction Financière : contribuer au suivi des budgets, élaborer des prévisions et accompagner les campagnes de rémunération pour assurer une gestion efficace et optimisée des ressources humaines.
3. Être un partenaire stratégique de la politique RH : Apporter un éclairage sur les enjeux sociaux et salariaux, réaliser des études approfondies (absentéisme, climat interne, égalité professionnelle) et proposer des recommandations pour optimiser la performance RH.
4. Co-piloter la masse salariale avec loutil PMS : Assurer la saisie, lanalyse et lexport des données pour garantir une gestion fluide et fiable des indicateurs sociaux. Veiller à la mise à jour et à lamélioration continue du suivi salarial.
5. Accompagner et mobiliser les équipes RH et les directions opérationnelles : Diffuser des analyses pertinentes, sensibiliser aux enjeux sociaux et proposer des outils pour améliorer la gestion et la performance des ressources humaines.

CDD de 5 mois à partir d'Août 2025

Profil (formations, compétences, expériences)

De formation Bac+5 type master en contrôle de gestion sociale ou en contrôle de gestion ou en statistiques ou RH, vous avez au moins 5 ans dexpérience sur une fonction similaire.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques courants, particulièrement Excel : formules, rechercheV, rechercheX, TCD, ).

Vous avez des compétences en statistiques et une bonne culture en finance/gestion et vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité dans la production de données statistiques.

Vous avez des connaissances en paie vous permettant d'élaborer et de produire les différents indicateurs (masse salariale, budget, suivi des performances financières, ...).

Vous maîtrisez les outils informatiques spécifiques SIRH, idéalement Cégédim.

Processus de recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?

, rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.

Nos avantages :
Notre mission dutilité publique, nos expertises techniques et scientifiques.
Un parcours dintégration complet et personnalisé.
Une mutuelle prise en charge à 75%.
Notre pack de rémunération (13 mois + prime de congés).
Notre dispositif de télétravail pouvant aller jusquà 3 jours / semaine.
Notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de nombreux jours de congés (congés payés, congés dancienneté, RTT), des plages horaires fixes et mobiles.
Notre cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, avantages CE (chèques vacances, billetterie), sites verdoyants avec éco pâturages,
Restaurant dentreprise (siège social) et tickets restaurants (site de région).