Assistant(e) marketing digital - apprenti(e)

Assistant(e) Marketing Digital - Apprenti(e)

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Au sein du département Marketing de Euromaster Services et Management, basé à Lyon, vous accompagnerez l’équipe Digital Groupe dans ses missions de coordination pour les 19 pays du Groupe Euromaster en Europe, sur les activités B2C et B2B.
Période : Contrat d’apprentissage de deux ans – à partir de septembre 2026.

Vos missions principales seront liées aux performances SEO, à la stratégie de recherche locale ainsi qu’à l’optimisation des parcours clients digitaux.
Vous travaillerez avec notre agence digitale globale, aux niveaux central et local (pays), afin de mieux comprendre les exigences, les comportements et les attentes des utilisateurs sur les sites internet du groupe.
Vous serez en interaction régulière avec plusieurs entités du Groupe Euromaster et du Groupe Michelin.


Avec ces missions, vous développerez :

1. Des compétences solides en marketing digital (SEO, leviers digitaux, reporting, coordination d’agence)
2. Une expérience concrète sur les enjeux de conversion digitale et d’expérience client online
3. Une compréhension des performances médias online et offline
4. Une expérience au sein d’un grand groupe français à dimension internationale

Vos missions :

1. Contribuer au déploiement de la stratégie SEO et contenu avec l’agence digitale

5. Travailler avec l’agence sur la création et l’optimisation de contenus SEO B2B & B2C
6. Participer à l’identification des opportunités de contenus et mots-clés stratégiques
7. Partager les analyses de performance mensuelles avec les pays

2. Participer à la stratégie de recherche digitale locale de points de vente

8. Animer les pays autour des programmes d’optimisation de la recherche locale
9. Participer à la préparation des Business reviews et des dashboards
10. Contribuer au partage des bonnes pratiques entre pays

3. Contribuer au développement d’une approche CRO (Conversion Optimization Rate)

11. Réaliser des analyses data avec Google Analytics, Microsoft Clarity
12. Contribuer aux phases de discovery (ou phases de découverte) qui permettent d’identifier les points de douleur et d’approfondir les recherches sur les besoins des utilisateurs.
13. Participer au suivi du delivery des tests AB : plan de test, mise en place, analyse
14. Mettre en place les actions dans une logique de test & learn / d’amélioration continue

Votre profil :

15. Master ou équivalent (Bac+4 / Bac+5) en Marketing avec une spécialisation Marketing Digital
16. Anglais courant (échanges oraux et écrits dans un contexte professionnel)
17. Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel
18. Intérêt marqué pour les leviers digitaux et le SEO
19. Appétence pour les sujets User Experience et CRO
20. Esprit analytique et synthétique
21. Première expérience avec un outil de Web Analytics (ex : Google Analytics)
22. Autonomie, proactivité et curiosité, avec un goût pour la résolution de problèmes et l’innovation


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Notre promesse chez Euromaster :
Ensemble, combinons nos énergies ! Tel est notre crédo.
Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien-travailler ensemble.
Nous rejoindre, c’est choisir d’associer son énergie individuelle à l’énergie collective d’un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C’est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :

23. ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail

24. SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs

25. DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs

26. ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs

27. RESPECT mutuel au sein de l’entreprise

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