En tant que Gestionnaire Paie et Adp, vous aurez les responsabilités suivantes :
Administration du personnel :
* Garantir le traitement administratif et contractuel en fonction des évènements des collaborateurs (entrées, sorties, mobilités, changements de statut, gestion des absences...),
* Contribuer à la bonne intégration des nouveaux entrants dans l'entreprise et à l'accompagnement de populations spécifiques (maternités, absence longue durée, etc.),
* Répondre à toute demande de renseignements sur les sujets de contrat et de paie.
Gestion de la paie :
* Collecter et saisir les éléments variables de paie dans l'outil Silae (traitement des arrêts maladie, prévoyance, acompte, titre restaurant, différentes primes) en fonction du calendrier établi,
* Garantir la bonne réalisation des bulletins de paie selon les procédures en vigueur,
* Effectuer les contrôles nécessaires pour garantir la fiabilité des bulletins de paie.
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