Acséa Formation, organisme de formation professionnelle et centre de formation des apprentis recrute son futur talent pour un poste de Formateur (H/F).
Missions principales :
- Positionnement et individualisation des parcours à travers l'élaboration des Protocoles Individuels de Formation des candidats stagiaires.
- Animation de formations favorisant l'utilisation de modalités pédagogiques actionnelles.
- Utilisation des outils numériques en formation et plus particulièrement des outils de Formation à Distance dans le cadre du développement d'une formation multimodale.
- Participation aux réunions pédagogiques.
- Participation à la préparation des bilans intermédiaires et finaux.
- Rédaction de bilans individuels.
Capacités requises :
- Connaissances des publics Français Langues étrangères et les publics en situation d'illettrisme.
- Connaissances du CERCRL et les niveaux s'y référent A1,A2, B1, B2, .
- Capacité à déployer de la formation sous forme d'Atelier Socio Linguistiques.
- Autonomie et appétence pour l'innovation pédagogique, maîtrise des outils numériques et adepte du web 2.0., connaissance de la FOAD et du tutorat synchrone et asynchrone.
- Capacité à déployer l'utilisation des situations didactisées en formation.
- Connaissance de CLEA.
- Connaissance des diplômes DELF, DILF et Test TCF.
- Connaissance de Qualiopi.
Exigences - Souhaits complémentaires :
- Une expérience auprès des publics en situation d'illettrisme est exigée et/ou des publics français langues étrangères.
- Une connaissance de l'environnement social, économique et culturel du territoire du Pays d'Auge sera une valeur ajoutée sur ce poste.
- Permis B exigé.
Qualification :
- Une formation de formateur type Titre Professionnel de Formateur pour Adulte et/ou formation FLE.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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