Responsable corporate finance adjoint / fund financing h/f

Missions

Chez LCL, aller de l'avant,

Au sein du pôle dédié au financement des fonds dinvestissements de la Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune (BEIGF), vous serez en charge du middle office en lien avec léquipe de structuration et dexécution et avec le Centre dAffaires de la Banque Des Institutionnels qui assure le coverage des fonds et le suivi opérationnel des financements.

Vos missions principales consisteront notamment dans :

1. La notation des bases investisseurs et des fonds, laccompagnement dans le montage des dossiers de crédit
2. Le calcul des ratios,
3. Le suivi de la concentration par investisseurs, des encours et du PNB,
4. La préparation des stress tests et de la stratégie risque
5. Lappui à Banque Des Institutionnels dans le suivi des financements

Vous pourrez également être amené à intervenir en soutien de léquipe de structuration / exécution sur des opérations de corporate finance.

Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole.

Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.

Bien plus quun poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Compléments

Nos avantages :

6. Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement
7. Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
8. Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
9. Jusqu'à 84 jours de télétravail par an
10. Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à léquipement télétravail
11. De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
12. Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues
13. Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

Notre processus de recrutement :

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :

14. Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
15. Entretien avec un recruteur (RH) et Passation du questionnaire Assessfirst
16. Entretien avec un manager métier


Pour aller de lavant, rejoignez-nous !

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Écoles de Commerce, Ingénieur ou Master Banque Finance en Université

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Expérience en coverage et analyse financière. Connaissance des mécanismes régissant les asset managers et fonds

Compétences recherchées

17. Savoir mener un dialogue et établir un rapport de confiance avec fonds dinvestissements ;
18. Connaissance des process de M&A ;
19. Tempérament commercial, dynamique et force de proposition ;
20. Capacité à convaincre et à négocier ;
21. Autonome et entrepreneurial.