Rattaché(e) au Responsable Juridique Exploitation et intégré(e) à une direction juridique structurée, vous contribuez à la sécurisation juridique des activités opérationnelles du groupe, en lien étroit avec les services support du siège et les établissements.
Votre rôle est à la fois opérationnel, transverse et conseil, avec une forte dimension droit des contrats et accompagnement des projets.
Vos principales missions :
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Conseiller et accompagner les équipes internes et les établissements sur les sujets liés à l’exploitation (droit commercial, droit des contrats, conformité, assurances)
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Négocier, rédiger et gérer les contrats fournisseurs et partenaires (prestations de services, contrats informatiques) dans une logique de contract management
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Élaborer et mettre à jour les contrats types et procédures internes, et en assurer la bonne appropriation par les équipes opérationnelles
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Piloter les dossiers de contentieux liés au recouvrement
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Accompagner les projets de transformation, notamment digitaux et liés à l’IA, dans leurs impacts juridiques
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Assurer le suivi des sinistres et des contentieux assurances
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Co-animer les démarches de conformité (RGPD, dispositif anti-corruption)
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Participer à la gestion et à la protection des marques du groupe
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Réaliser une veille juridique activeIssu(e) d’une formation Bac +5 en droit privé / droit des affaires, vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience minimum sur une fonction similaire, acquise en entreprise au sein d'une direction juridique.
Une connaissance du secteur de la santé constitue un atout.
Vous vous distinguez par :
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De solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse
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Un excellent sens du service et une posture de conseil pragmatique
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De l’autonomie, de la rigueur et un bon relationnel
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Une appétence pour les sujets digitaux, la gestion de projets et les enjeux de conformité
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L’envie de travailler en équipe, dans un environnement en croissance, y compris à l’international
Environnement et conditions :
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Groupe structuré, en développement, avec des enjeux juridiques variés
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Direction juridique accessible, en interaction régulière avec les opérationnels
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Cadre de travail qualitatif au siège (restauration sur place, espaces de détente, services aux collaborateurs)
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Dispositifs de mobilité
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Mutuelle, CSE, parcours d’intégration, formations internes
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