Chef de projet / leader changement - alternancef/h

Chef de Projet / Leader Changement - Alternance F/H, Bagneux

CDC Informatique

Bagneux, France

A propos de l'entreprise :

CDC Informatique (Groupement d'Intérêt Economique), filiale IT de la Caisse des Dépôts, est le maître d'œuvre de services informatiques et numériques. Il garantit la confidentialité, la sécurité et l'intégrité des données et des systèmes d'information de la Caisse des Dépôts. Notre force réside dans notre engagement pour un Numérique responsable !

Labellisée Happy Trainees depuis la 4ème année consécutive, et recommandée à 92% sur Glassdoor. Rejoindre CDC Informatique, c'est relever des défis et développer ses compétences dans un environnement accueillant et bienveillant.

Chez CDC Informatique, vous participerez à des projets ayant un impact social et national (ex : Mon compte formation, Mon parcours handicap.gouv.fr, SOLTEA, Ma Retraite publique...).
- Évolutions de carrière et mobilités internes possibles au sein du groupe Caisse des Dépôts.
- Engagement dans des communautés comme Green IT, Mix'IT, l'Agilité ou encore dans l'association Elles Bougent.
- Valorisation de votre expertise lors de conférences dans nos écoles partenaires (Université de Paris Cité, EPITA) et forums spécialisés (Devoxx, Master Dev France, Big Data IA...).
- Priorité au bien-être de nos collaborateurs.

A propos du poste :

Intégré à la Squad Banque des Territoires - Paiements et Tenue de Compte, vous contribuerez à la mise en place d'un outil d'analyse d'impact suite à des changements affectant les applications critiques bancaires, ainsi qu'à l'automatisation des contrôles de niveau 1 pour certains processus (décommissionnement, sauvegarde/restauration, revue pré-Mise en Production).

Vous rapporterez à l'équipe et au responsable de la Squad, animerez des réunions pour optimiser les processus, et maintiendrez à jour la documentation technique et procédurale.

Vos missions principales incluront :
- Développer un outil d'anticipation des impacts des changements techniques, architecturaux et de sécurité.
- Automatiser les contrôles de niveau 1 et les workflows.
- Jouer un rôle de leader dans la gestion du changement.
- Gérer le changement de bout en bout, en respectant les plannings.
- Analyser et recenser les changements, gérer les urgences.
- Définir les jalons, impacts, contraintes, et assurer une mise en œuvre maîtrisée.
- Industrialiser la gestion des risques liés aux changements.

Profil recherché :

Hard skills :
- Analyse et interprétation des données
- Gestion de projets
- Gestion du changement
- Outils numériques et informatiques
- Leadership
- Programmation informatique

Soft skills :
- Communication
- Travail en équipe
- Esprit critique

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