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Ce poste se trouve souvent dans des entreprises publiques nationales de la protection sociale.
* Nous recherchons un Contrôleur Sécurité.
Description du poste :
L'objectif principal consiste à intervenir sur les lieux de travail. Cela implique une approche technique, conduisant à des diagnostics puis à la conception et mise en œuvre d'actions préventives. Cette activité s'exerce au sein de l'entreprise et contribue à améliorer les conditions de travail.
Cette mission nécessite également la capacité de travailler seul ou en équipe et de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs, y compris ceux de niveau hiérarchique supérieur. Un bon niveau d'autonomie est attendu, ainsi que la capacité d'analyser des situations complexes et de prendre des décisions adaptées.
Le Contrôleur Sécurité joue un rôle crucial dans le maintien de la santé et de la sécurité au travail. Il doit être capable de détecter les dangers potentiels et d'élaborer des plans d'action appropriés pour atténuer ces risques.
Rôle et responsabilités :
1. Intervenir sur les lieux de travail pour effectuer un diagnostic ; concevoir des plans d'action et les mettre en œuvre.
2. Mener des enquêtes pour identifier les causes des incidents et proposer des solutions.
3. Susciter et préconiser des mesures de prévention, contrôler leur mise en œuvre et vérifier leur efficacité.
4. Effectuer ou faire effectuer des prélèvements physiques, chimiques ou biologiques lorsqu'il est nécessaire.
5. Appliquer les procédures d'incitation financière en cas de résultats satisfaisants.
6. Participer à l'élaboration des documents de référence liés aux méthodes et aux techniques employées.
7. Établir des rapports formels concernant ses actions et proposer des correspondances.
8. Concevoir et analyser des programmes de formation.
Exigences minimales :
Une expérience professionnelle allant d'au moins 3 ans est requise.
Pour ce poste, nous recherchons des candidats ayant acquis une expertise dans le domaine de la prévention des risques professionnels. L'expérience antérieure devrait inclure notamment la maîtrise des principes réglementaires concernant la prévention des risques professionnels. De plus, la capacité à maîtriser les principes d'intégration de la prévention dès la conception des matériels est indispensable.
En outre, il convient de préciser que cette fonction est réservée aux personnes détenant un bac +2 minimum dans un domaine pertinent (technique). Des qualifications professionnelles sont également souhaitables mais pas obligatoires.
Bénéfices :
Ce poste offre divers avantages pour les candidats retenus. Parmi ceux-ci figurent l'autonomie totale sur le poste, des primes de performances, un accès aux tickets restaurants, RTT, CSE, épargne salariale, ainsi qu'un CET complet.
La formation complète de 10 mois est également offerte afin de garantir la réussite dans le poste. Enfin, l'organisation permet également d'encourager l'autonomie, essentielle dans ce rôle.
Professionnel requis :
Pour occuper ce poste, les candidats doivent disposer de certaines compétences clés, telles que la capacité à concevoir, à analyser et à mettre en œuvre des actions de formations. Ils doivent également être capables de mettre en œuvre les techniques d'identification, d'analyse et d'évaluation des risques professionnels.
De plus, un certain niveau de communication est attendu, ainsi qu'un bon niveau d'orthographe et de typographie. La gestion des relations conflictuelles et la curiosité sont également essentielles dans ce rôle.
Par ailleurs, la flexibilité et l'adaptabilité sont mises en valeur dans ce poste, permettant ainsi aux professionnels concernés de travailler efficacement dans un environnement changeant.
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