Votre mission
Votre agence Adecco Gerland recrute pour son client un(e) chargé(e) de recrutement.
Les missions principales sont les suivantes :
Mener des entretiens de présélection et des entretiens comportementaux
Accompagner les responsables du recrutement et les candidats tout au long du processus de recrutement
Gérer l'intégralité du cycle de recrutement, incluant la recherche de candidats, l'engagement des candidats, l'évaluation, les entretiens et la négociation des offres
Instaurer une relation de confiance avec les principaux interlocuteurs afin de faciliter des échanges constructifs avec les candidats
Définir et mettre en oeuvre des canaux de sourcing efficaces, optimisant le temps, le coût et la qualité
Gérer les processus de cooptation interne (candidats et employés) afin de garantir une expérience positive
Maintenir l'exactitude des données dans le système ATS
Garantir l'intégrité des données et le respect des processus
Votre profil
PROFIL :
Formation initiale et expérience : Licence ou Master + 3 ans d'expérience en recrutement (idéalement dans un environnement industriel)
Expérience de la conduite d'entretiens comportementaux en anglais et de la présentation des profils des candidats par écrit OU de la gestion d'un volume important d'activités de recrutement (événements planifiés, évaluations de groupe, présélections).
Expérience et réussite avérée dans le cadre d'un modèle d'acquisition de talents interne et consultatif
Compétences techniques :
Sourcing
Evaluation des candidats
Maîtrise de logiciels ATS
Gestion d'un fort volume de recrutement
Connaissance des métiers de l'industrie
Maîtrise de l'anglais, du français
A propos de nous
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