Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Notre client, finance et accompagne les entreprises et il agit en appui des politiques publiques conduites par l'Etat et les Régions. Il les accompagne dans leurs projets de développement, de transition écologique et énergétique, d'innovation et à l'international
Rattaché/e à la Direction des partenaires métiers, vos missions en tant qu'Human Resources Business Partner (ou Responsable RH) F/H sont le suivantes :
- Contribuer au traitement des problématiques RH quotidiennes en lien avec les services experts (paie, administration du personnel, juridique, SIRH, etc.), en apportant un appui opérationnel et une capacité d'anticipation des besoins
- Accompagner et conseiller les managers dans la compréhension des enjeux humains, le pilotage de leurs équipes et le développement des compétences
- Participer au cadrage des recrutements, identifier les besoins en formation et proposer ou déclencher les actions adaptées pour accompagner la croissance de l'activité
- Animer les revues de performance et, le cas échéant, les revues de talents, en lien avec la stratégie RH
- Analyser les situations individuelles sensibles, proposer des solutions adaptées et contribuer à la gestion des dossiers disciplinaires ou des négociations de sortie des collaborateurs
- Déployer localement les process RH et politiques Groupe, dans une logique d'alignement, d'harmonisation et de conformité
- Participer activement au déploiement de la stratégie RH au sein des métiers et représenter la voix de l'entreprise et de la DRH auprès des équipes
- Contribuer aux projets RH transverses Groupe (mise en place ou évolution du SIRH, parcours d'évolution, projets de développement RH, etc.)
- Œuvrer à la qualité du climat social et jouer un rôle clé dans la prévention des principaux risques RH (RPS, tensions managériales, désengagement)
Localisation : Maisons-Alfort (94)
Durée de la mission : Dès que possible jusqu'au 01/03
Salaire : 50-55K selon profil
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.