Infirmier / infirmière de soins généraux (h/f)

Description du poste :
Qu'est-ce qui rend le rôle d'Infirmier(e) en Établissement pour Personnes Âgées si enrichissant?
En tant que membre essentiel de leur équipe de soins, vous contribuerez au bien-être et à la sécurité des résidents au sein de l'établissement pour personnes âgées
En tant qu'Infirmier(ère) chez eux, votre rôle est essentiel pour la santé, le bien-être et la sécurité des résidents Mettre en œuvre des projets de soins individualisés et prendre soin des patients/résidents.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante pour échanger les connaissances et définir des solutions optimales.
Pratiquer les soins techniques, gérer l'administration des médicaments et assurer le suivi de l'évolution de chaque résident, tout en privilégiant l'écoute et le réconfort.
Rejoindre leurs équipes, c'est aussi avoir des horaires stables sans garde. Partage d'un petit-déjeuner mensuel avec l'ensemble des équipes.
Mise à disposition de matériel et de protocoles pour un travail de qualité. Accès à des formations professionnelles.
Reprise de l'ancienneté (diplôme), application des accords Ségur 1 et 2, avec la possibilité d'heures supplémentaires payées ou récupérées (au choix du salarié Accès au Comité Social et Économique (CSE - billetterie, voyages ainsi qu'aux dispositifs d'intéressement et de participation.
Aides à la mobilité et participation aux frais de repas et de transports, parking disponible pour le personnel et les familles Découvrez cette offre alléchante Contrat: CDD Durée: 6/mois Salaire: 19 euros/heure 12h payé 10h Travail 1WE/2 Equipe de 2 IDE/jour (WE compris Equipe Aide Soignante : 9/jour - 3/nuit
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels Téléphone pro
Description du profil :
Infirmier(ère) dynamique et empathique, prêt(e) à assurer des soins de haute qualité aux résidents d'un établissement pour personnes âgées Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis pour ce poste Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe Capacité à gérer l'administration des médicaments avec rigueur Aptitude à mettre en œuvre des projets de soins individualisés Engagement à offrir écoute et réconfort aux résidents
Processus de recrutement
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