Architecte logiciel & calculateurs – segment sol spatial (f/h)

Pour soutenir la croissance de nos activités chez un acteur majeur du spatial, nous renforçons notre pôle Segment Sol. En tant qu’Architecte Logiciel & Calculateurs, tu conçois et fais évoluer les architectures logicielles et l’infrastructure de calcul (serveurs, virtualisation, conteneurisation) qui portent les sous systèmes du segment sol (MCS, PDGS, FDS, planification, supervision). Tu es le/la référent(e) technique, en lien direct avec le Responsable Programme et les équipes Dev/Infra/Sécurité.

Missions & responsabilités :
1) Architecture logicielle des sous-systèmes Segment Sol
• Définir l’architecture logique et applicative : microservices, services batch/streaming, interfaçages (API REST/gRPC, messaging).
• Concevoir les ICD (contrats d’interface), les modèles de données et les patterns d’intégration (ETL/ELT, event-driven).
• Garantir scalabilité, résilience, observabilité et sécurité dès la conception (DevSecOps by design).
2) Architecture des calculateurs & plateformes d’hébergement
• Définir les topologies de déploiement on prem / cloud privé / hybride (cluster K8s, virtualisation, réseaux).
• Dimensionner et sélectionner les plateformes de calcul (CPU/GPU/IO), le stockage (NAS/SAN/objet) et la connectivité (LAN/WAN, DMZ).
• Concevoir haute dispo / reprise (RTO/RPO, clustering, sauvegarde/DRP) et segmentation réseau (zones, RBAC).
3) Industrialisation & DevSecOps
• Porter l’Infrastructure as Code et l’automatisation de bout en bout (provisioning, déploiements, tests).
• Co construire les chaînes CI/CD (GitLab/Jenkins), packaging, chart Helm/Manifests, Ansible/Terraform.
• Mettre en place observabilité (logs, métriques, traces, alerting) et SLO/SLI opérationnels.
4) Réponses techniques & Innovation
• Rédiger des cahiers des charges technique et plans d’architecture segment sol.
• Conduire des spikes techniques (perf/sécu/coûts), benchmarks et choix outillage (COTS/Open Source).
5) Lancement et accompagnement des projets
• Sécuriser les démarrages (socles, environnements, critères DoR/DoD).
• Assurer le rôle de référent(e)/expert(e) auprès des équipes Dev/Infra/Sécu, coacher et capitaliser (runbooks, ADR, docs).

Compétences & profil :
Techniques
• Conception d’architectures distribuées (haute dispo, tolérance aux pannes, performance).
• Gouvernance des API/contrats, modélisation données/flux, capacity planning.
• DevSecOps end to end : tests (unit/int/charge), CI/CD, packaging, déploiements, observabilité.
• Documentation claire (schémas C4, ADR, ICD) et vulgarisation auprès des parties prenantes.
Soft skills
• Leadership technique, sens du collectif et de la transmission.
• Rigueur, arbitrage et priorisation dans des contextes multi contraintes.
• Excellente communication (oral/écrit), esprit d’analyse & synthèse, orientation valeur.
Expérience
• 5+ ans en systèmes distribués (dev/ops/plateforme), dont 2+ ans en architecture ou tech lead.
• Expérience en environnements critiques/industriels (spatial, défense, avionique, énergie…) appréciée.
• Connaissance des bonnes pratiques ECSS (ingénierie système/logicielle) et de la cybersécurité.
• Anglais professionnel.

Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. En 2025 nous avons été reconnus 3e entreprise de « +de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous en sommes très fiers car nous sommes la seule ESN de cette dimension à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous.

Compétences requises :

* Ansible
* CI/CD
* DevOps
* GitLab
* Jenkins

Qualités requises :

* Adaptabilité
* Capacités d'analyse
* Force de proposition
* Réactivité
* Satisfaction client

Avantages :

* Tranings & MOOCs
* Mutuelle et prévoyance
* Places en crèche
* Participation aux bénéfices de l'entreprise

Le groupe SII est une société d'ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d'information.
Toujours soucieux d'apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d'activité variés tels que l'Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l'Energie, le Retail, les Transports et l'Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d'information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !
Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s'engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l'inclusivité.
Passionnés avant tout, nous restons à l'affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la 8e année consécutive et 2e du Palmarès Best Workplaces 2025 des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d'un monde numérique et durable et par une culture d'entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l'inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.
Rejoignez-nous !