Offre n° 196DJNX
Role : Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
Les Francas de la Manche, une association d'éducation populaire à but non lucratif, dirigée par des militants bénévoles avec une équipe de 200 professionnels.lles, anime des périscolaires, des accueils de loisirs éducatifs, et forme des dans un cadre basé sur l'accès à l'éducation, le vivre ensemble, et la laïcité. L'association recrute à Cherbourg en Cotentin un.e : Directeur.trice sectoriel.le.
Vos responsabilités
Recruter, animer, et coordonner les équipes d'animation des différents temps d'accueil, en favorisant un esprit de solidarité et de coopération
Diriger les accueils collectifs de mineurs en période périscolaire, gérer l'équipe pédagogique, et assurer le bon fonctionnement des projets pédagogiques
Initier et gérer des projets en lien avec le projet de l'Association Départementale
Organiser et assurer le bon déroulement d'événements pour les familles et le public
Profil recherché
Bonne connaissance du projet Francas et de la réglementation en ACM
Expérience significative dans l'accompagnement d'équipes d'animation et la direction d'ACM
Capacité à mettre en œuvre et faire vivre des projets pédagogiques
Responsable, rigoureux, organisé, et capable de travailler en équipe et en coopération avec divers acteurs
Titulaire d'un BPJEPS « Loisirs Tous Publics »
Autonomie en mobilité ; expérience de deux ans souhaitée
Conditions d'emploi
~35H modulées, CDI, basé à Cherbourg en Cotentin
~ Travail en période scolaire et vacances scolaires
~6 semaines de congés payés, chèques déjeuners, mutuelle à 100%
~ Prise de poste souhaitée le 18 septembre 2025
Salaire
Horaire brut : 14.41 à 14.42 Euros
Complémentaire santé, titres restaurant, prime de panier
Profil souhaité
Expérience
~24 mois d'expérience indispensable
~ Bac ou équivalent + BPJEPS LTP indispensable
Compétences
Animation et coordination d'une équipe
Développement d'un projet pédagogique
Explication et respect des règles et procédures
Animation de réunions, ateliers, rédaction de rapports
Actualisation des connaissances, organisation d'activités éducatives et de loisirs
Gestion de conflits, suivi budgétaire, travail en réseau
Savoir-être
~ Réactivité, sens des responsabilités, organisation
Informations complémentaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur : Accueil de jeunes enfants
#JLjbffr
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