Alternance gestionnaire middle office contrôle dérivés actions (f/m/d)

Alternance Gestionnaire Middle Office Contrôle Dérivés Actions (f/m/d)



HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.



HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance, et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !







Equipe :



Au sein de la Direction des Opérations de Marchés, Global Infrastructure HSBC Continental Europe, L’équipe MO Agent de Calcul & control – TPM EQD Paris est en charge de calculer les flux sur les émissions de produits structurés action & taux (rôle d’Agent de Calcul sur produits EMTN) et d’assurer le suivi des évènements impactant les opérations réalisées par le Front Office (contrôle et suivi des cashflows ainsi que des corporates actions)



Rattaché(e) au responsable MO Control TPM, le ou la futur(e) gestionnaire sera en relation avec nos différents intervenants : Traders, Assistant Traders, Structuration, Sales, autres Middle Offices et Back Offices.



Nous recherchons un alternant pour rejoindre notre équipe à partir de septembre 2026.



Mission :



Agent de Calcul et contrôle :



* Validation des trades initiés par le Front Office dans les Systémes
* Calcul des coupons / remboursements des EMTN Equity et Taux en fonction de la structure du produit
* Rapprochement des flux entre la note (calculé par agent de calcul) et le dérivé de couverture ainsi que leur validation dans les systèmes
* Recherche de fixings de taux et actions/indices sur sources externes (Bloomberg, Reuters)
* Exploitation des informations issues des chaînes de gestion via une base de données
* Répondre aux demandes des différents intervenants : Sales, Traders, Agents payeurs, Asset Services, Desk support
* Intervenir auprès du Front Office pour les suspens et litiges communiqués par le Back Office INTERNE
* Production quotidienne d’indicateurs de risques adaptés et remontée des risques opérationnels au management



Projets et processus:

* Respecter les réglementations en vigueur et les contrôles en place afin de maîtriser le risque opérationnel
* Etre force de proposition pour la sécurisation et l’optimisation des processus et l’amélioration des procédures
* Participer à la bonne mise en place des améliorations / initiatives dans le périmètre MO Control
* Mettre à jour au fil de l’eau les procédures







Profil :

* Formation Bac+4/+5 type Master 2 Banque finance / Ecole de commerce/Ingénieur
* Maîtrise des outils bureautique (Pack Office) et plus particulièrement Excel (VBA)
* Aisance relationnelle, rigueur, dynamisme, autonomie, disponibilité, polyvalence, esprit d’initiative, sens du travail en équipe et de l’organisation
* Très bonne gestion des priorités.
* Très bon niveau d’anglais.



Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !





Pourquoi rejoindre HSBC ?



HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

* Autonomie et flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
* Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University »
* Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
* Des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement dans les autres pays où nous opérons
* Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
* Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation





Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.



Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !