Description du poste
ADEQUAT RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur français reconnu de l'ingénierie industrielle, intervenant sur des projets complexes en France et à l'international, un Responsable Service Chantier (H/F) en CDI.
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous prenez la responsabilité du service chantier, avec pour objectif de garantir la bonne exécution des montages sur site client, dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais, tout en assurant un haut niveau de satisfaction client.
Après une période d'accompagnement avec le titulaire du poste, vous intervenez comme référent technique et managérial sur les chantiers.
Vos principales responsabilités :
- Manager et piloter des équipes de superviseurs mécaniques et électriques, ainsi qu'une assistante service chantier
- Définir et optimiser les ressources humaines et matérielles nécessaires aux projets
- Contribuer aux méthodes d'installation des équipements industriels
- Garantir le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers.
- Suivre l'avancement des projets (planning, coûts, qualité)Valider et piloter les budgets du service chantier
- Sélectionner, contractualiser et coordonner les sous-traitants
- Participer à l'amélioration continue via la rédaction de procédures et documents qualité
Des déplacements réguliers (30 à 50 % du temps) sont à prévoir en France et à l'international.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur une fonction similaire en environnement industriel
- Vous disposez de solides compétences en mécanique industrielle, avec des bases en électricité
- Vous êtes un(e) manager de terrain, reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Vous avez une forte culture sécurité, sens du service client et goût pour les environnements exigeants
- Vous êtes organisé(e), autonome, et savez gérer les imprévus
- Vous maîtrisez l'anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit
Conditions proposées :
- Contrat : CDI statut cadre
- Localisation : secteur Nolay (21)
- Rémunération : 45 à 70 K€ brut annuel selon profil
- Salaire versé sur 13 mois + part variable + avantages sociaux
- Date de démarrage souhaitée : avril 2026
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