Gestionnaire de contrats d'assurance risques sociaux - h/f - cdd - smabtp marseille

GESTIONNAIRE DE CONTRATS D'ASSURANCE RISQUES SOCIAUX - H/F - CDD - SMABTP MARSEILLE

1. CDD
2. Provence-Alpes-Côte d'Azur - Marseille
3. Opérations d'assurance
4. REF1446V

Missions

Vous rejoindrez les équipes de gestion de Marseille et suivrez les contrats de nos sociétaires en lien avec les équipes commerciales et techniques.

Plus précisément, vous serez en charge de :

5. Etablir et gérer les dossiers et contrats d’assurance;
6. Vérifier la bonne constitution des dossiers en vertu des règles de souscription de l’entreprise ;
7. Régler les sinistres Risques Sociaux de nos sociétaires.

De manière occasionnelle, vous procéderez à des actions de résiliation.

Vous ferez la différence avec votre aisance relationnelle que vous mettrez au profit de la négociation et de la relation client et travaillerez en synergie avec nos équipes de Marseille.

Profil

Vous disposez d’une première expérience dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion de contrats.

Une bonne connaissance des contrats risques sociaux et d'assurance construction ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP seraient des atouts.

Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

8. Avantages

9. Une rémunération fixe et un variable attractif
10. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
11. Télétravail de 2 jours par semaine
12. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
13. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
14. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
15. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
16. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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