Brand manager

McCormick EMEA, leader européen des Epices, commercialisant les marques Ducros et Vahiné en France, recrute :

Cadre - CDI

Sous la direction du Marketing Manager de la marque, et au sein du Département Marketing France, votre objectif sera de faire croître la marque et sa profitabilité sur le long terme, en contribuant à développer la stratégie et le pilotage de son exécution. Vous serez un expert de votre catégorie et de son univers concurrentiel, analyserez les performances pour définir les axes de développement et opportunités d’améliorations, mettrez en place les stratégies d’activation adéquates et construirez le plan d’innovation à 3 ans.


Responsabilités principales :

1. Analyse de marché et veille concurrentielle : Réaliser des études de marché (panels distributeurs & consommateurs NIELSEN), analyser les comportements consommateurs, leurs évolutions et tendances, et assurer une veille concurrentielle en collaboration avec les équipes globales et régionales.
2. Gestion du portefeuille de produits : Piloter la gestion de la gamme, assurer la rentabilité, être le référent de l’information produit, et coordonner les évolutions graphiques du portefeuille.
3. Reporting & Suivi des performances : Effectuer un suivi mensuel des performances, analyser les résultats des actions, et recommander des plans d’action pour atteindre les objectifs.
4. Pilotage des activations : Coordonner et mettre en œuvre les activations marketing, gérer le budget et les commandes, en lien avec les objectifs de marque et financiers.
5. Développement de nouveaux produits : Recommander des innovations, construire le cahier des charges, collaborer avec les équipes de développement, et gérer les lancements.


Profil recherché :

* Expérience confirmée en gestion de marques de grande consommation, avec maîtrise des outils d’analyse (Panels NIELSEN, PowerBi).
* Bonne connaissance des études consommateurs, de la grande distribution française, et expérience de lancement de produits.
* Maîtrise courante de l’anglais, expérience dans une structure matricielle, esprit entrepreneurial, leadership, esprit d’équipe, autonomie, et capacité d’adaptation.
* Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.

En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, McCormick s’engage en faveur d’une main-d’œuvre diversifiée.

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