La Direction de l'Evaluation des Etudes et de la Prospective (DEEP) regroupe des compétences et ressources liées au pilotage dans une préoccupation d'efficacité et de cohérence. Elle a un rôle d'expertise et de conseil, au service de tous, en produisant des outils de pilotage et de prospective et en coordonnant la démarche qualité de l'établissement. Elle apporte une contribution importante à l'élaboration de la politique d'Etablissement et du Projet d'Etablissement SD DDRSE et à l'accompagnement de sa mise en œuvre.
Elle est constituée de 4 pôles, 1 plateforme et de 15 personnels :
-L'Observatoire de la Vie Étudiante et de l'insertion professionnelle (OVE)
-Le contrôle de gestion
-La démarche qualité
-L'aide au pilotage et à la politique d'établissement
-Plateforme SAGHE - Système Automatisé de Gestion des Heures d'Enseignement.
Vous intégrerez une équipe de 4 agents et vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Pôle Aide au Pilotage et Politique d'Etablissement.
Vos principales activités :
Mission 1:
Elaborer le Bilan des émissions de gaz à effets de serre (BEGES) de l'UT2J
Coanimer le GT "Développer une politique de diminution des émissions de gaz à effet de serre
Mettre en œuvre le dispositif suivi-évaluation du BEGES
Participer au groupe projet BEGES avec l'UT
Collecter les données dans les différentes directions et services en coordination avec le Plan de Sobriété Energétique
Mission 2 :
Définir les indicateurs de suivi liés à la réduction de l'impact environnemental en lien pour automatisation dans le SID
Elaborer et diffuser des supports d'information et de sensibilisation aux questions DDRSE
Informer et sensibiliser la communauté universitaire
Mission 3 :
Participer à des actions concourant à la réalisation du SD DDRSE : achats, plan de Mobilité, réduction des déchets.
Experience: 1 Mois
Compétences: Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Travailler en équipe, en réseau
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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