CONTEXTE:
Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d’information et les services comptables.
Naval Group recherche, pour son département 2EA, un(e) alternant(e) pour une durée de 24 mois, à compter de septembre 2025.
Le département 2EA intervient dans l’entretien de matériel électronique, électrique et automatique des bâtiments de la Marine.
Il est composé d’une soixantaine de personnes réparties entre le chantier et l’atelier.
Vous intégrerez le service préparation du département et notamment la partie atelier composée d’une vingtaine de collaborateurs au sein de la base navale de Brest.
MISSIONS:
Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes:
- Ordonnancer les visites préventives et correctives des matériels débarqués
- Proposer différents scénarii de plan d’ordonnancement hebdomadaire
- Participer à l’élaboration de la planification des visites à moyen terme
- Assurer le suivi de l’encours de production de l’atelier et établir le retour d’expérience de la semaine précédente
- Assurer le suivi des matériels sous-traités dans d’autres ateliers
Cette expérience vous permettra d’exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif(ve), vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l’équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vosmissions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement)
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
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