Descriptif et missions
Rattachée à la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) organise le dialogue social, contribue à l'amélioration des conditions de travail des, veille à la santé au travail, agit en faveur de l'égalité professionnelle et du handicap, et met en oeuvre la politique d'action sociale des agents.
En son sein, le Service Vie au Travail (SVT), en charge de la coordination et du pilotage de la politique de prévention, regroupe 10 experts de la prévention des risques professionnels de prévention, psychologues du travail et formateurs Santé et Sécurité au Travail ).
Vous participez à la politique de prévention et d'amélioration des conditions de travail de la Ville de Lyon en contribuant au traitement des problématiques de risques psychosociaux liés au travail des agents, dans le cadre d'actions collectives: diagnostic, médiation, débriefing, formation ... Votre mission principale: prévenir les risques liés au travail susceptibles de produire des tensions délétères pour la santé des agents, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, et préconiser aux Directions et à l'encadrement des actions visant à améliorer la qualité de vie des agents au travail.
Vous pouvez être appelé à réguler certaines tensions entre des agents ou groupes d'agents dans une posture de médiation.
Vous accompagnez les collectifs de l'ensemble de la Ville de Lyon en réalisant des diagnostics de conditions de travail. Vous êtes force de proposition sur les préconisations à réaliser pour développer la qualité de vie au travail.
Vous êtes également amené à accompagner des réorganisations et à proposer des préconisations.
Vous intervenez auprès de collectifs en situations de travail dégradées et dans le cadre d'évènements de crise potentiellement traumatiques impliquant un danger pour la santé mentale des agents.
Vous participez aux réflexions institutionnelles comme expert(e) et pilotez directement des projets en lien avec la santé au travail et menez des actions de sensibilisation et de prévention.
Vous accompagnez et conseillez les managers.
Profil recherché
Diplômé de psychologie du travail et des organisations, vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire, dédié au personnel d'une collectivité territoriale, en équipe et en partenariat.
Autonome et force de proposition, vous maîtrisez les méthodes d'ingénierie et de conduite de projet, et les outils bureautiques. Vous savez rédiger, analyser et synthétiser.
Impartial et doté d'un excellent sens du travail en équipe et en réseau, vous avez fait la preuve de vos capacités d'écoute, d'adaptation et d'animation auprès de publics hétérogènes.
La maîtrise des débriefings psychologiques serait un plus.
Une maîtrise de l'environnement professionnel de la sécurité et de la santé au travail, ainsi
qu'une bonne connaissance des techniques d'accompagnement individuel et collectif, notamment en matière d'entretien est indispensable.
Des connaissances dans le fonctionnement de la fonction publique seraient également appréciées.
Conditions particulières d'exercice du poste : Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
Capitale de la Région Rhône-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique exceptionnel.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon habitants) est dotée d'un budget global de 780 millions d'euros et d'un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.