Description du poste
La division Budget Immobilier Logistique (BIL) comprend plusieurs secteurs d’activité:
1 - Le service Budget assure le pilotage et l’exécution du budget de la DDFIP.
2 - Le service Achats/Marchés publics rédige et assure le suivi administratif des marchés et des contrats de maintenance. Il effectue tous les achats pour la Direction (commandes de mobiliers et des imprimés).
3 - Le service immobilier et logistique conduit les projets immobiliers, la réalisation des travaux lourds. Il instruit les demandes concernant des travaux d’entretien, de pannes ou dysfonctionnement d’équipements. Il assure la mise en sûreté et la sécurité incendie des 12 implantations de la DDFIP.
La division BIL pilote et anime le réseau des gestionnaires de site des 12 implatations territoriales de la DDFIP des Yvelines.
En tant que gestionnaire de site, vous représenterez la division BIL de la direction et serez l’interlocuteur privilégié des agents et responsables de services pour les questions matérielles sur les sites (périmètre géographique à déterminer). Vos fonctions couvriront les missions principales suivantes :
- les missions « Sûreté et sécurité » : application des consignes de sûreté, gestion des contrôle d’accès, participation à la sécurité incendie (affichage des consignes, bon fonctionnement des équipements…)
- les missions immobilières : petits travaux d’entretien et d’aménagements courants, entretien des espaces verts, manutention ponctuelle, surveillance des installations et équipements, accueil et suivi de l’intervention d’entreprises extérieures pour les travaux spécialisés…
- les missions logistiques : veiller à la bonne exécution des marchés de nettoyage et d’entretien, commande de fourniture et de petits matériels pour les services du ou des sites dont vous aurez la responsabilité.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective.
Description du profil recherché
Compétences : connaissances de bases dans des domaines techniques différents (électricité, plomberie, espaces verts…), utilisation des différents types d’outillages et matériels mis à disposition.
Savoir-être : autonomie et sens de l’organisation, méthode et rigueur, sens pratique, sens de l’observation, capacité à faire face aux imprévus/réactivité, capacité à se conformer à des consignes et à des procédures déterminées, savoir rendre compte, sens du relationnel
Savoir-faire : maîtrise des outils bureautiques de base (messagerie, tableur…)
Nécessité de disposer du permis B.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
3. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
4. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
5. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
6. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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