Chargé du modèle d'habilitations h/f

Intitulé du poste : Chargé du modèle d'habilitations H/F

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Fiche du poste

Chargé du modèle d'habilitations H/F

* Contrat à durée indéterminée
* 60 Rue Robespierre, 42100 Saint-Étienne, France

Référence
2025-4815

* *
Description de la mission

Nous recrutons un chargé du modèle d’habilitation qui devra garantir l’intégrité et la confidentialité des données du modèle d’habilitation et veiller au respect des processus et règles de gestion des habilitations. Vos missions:

* Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les circuits, les règles de gestion des profils utilisateurs et de leurs habilitations.
* Vérifier l’application en effectuant régulièrement des contrôles.
* Gérer techniquement la nouvelle solution IAM (SAILPOINT),
* Mettre à jour les différents documents, procédures et faire une veille technologique.

Avantages:

* Forfaits jours
* Télétravail partiel
* Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l’entreprise
Participation de l’entreprise aux frais de transport urbains à hauteur de 75%,
* Forfait mobilité durable de 150 euros par an
* Mutuelle / prévoyance entreprise.
* Epargne salariale avec abondement
* CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances…)
* Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.


Profil

Nous recherchons un collaborateur investi, autonome, curieux, issu d’une formation type bac +2/3 en informatique, doté de solides connaissances en architecture des systèmes d’information et des applicatifs. Une expérience en API ou développement Web serait un plus.

La maitrise de Sailpoint, des protocoles active directory et l'élaboration de script serait un plus.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes:

* Communication: la capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral.
* Pédagogie / Clarification : la capacité à communiquer sur des concepts métier complexes en adaptant le langage pour faciliter la compréhension,
* Analyse / Diagnostic : la capacité à analyser de manière approfondie des situations afin de trouver des solutions adaptées,
* Sens du collectif : la capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis,envoyez-nous votre CVavant le24 septembre.

Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.

Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique suivi d’un entretien avec le manager.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements


Temps de travail

Temps plein


Contrat de travail

Contrat à durée indéterminée


Rémunération

entre 38 et 42 k€

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