Avocat - conseil droit immobilier / droit des affaires (h/f)

Description du poste En bref : Avocat en droit immobilier / construction H/F – Lyon – Cabinet d’avocats de premier plan La division Juridique de notre bureau de Lyon recherche pour son client, un cabinet d'avocats lyonnais, un(e) avocat(e) en droit immobilier / construction (H/F). VOS MISSIONS En qualité d’avocat, vous interviendrez principalement en conseil (90 %) mais également en contentieux, sur des dossiers variés auprès d’une clientèle composée de professionnels de l’immobilier, investisseurs, family offices, PME et ETI. Vous serez amené(e) à travailler sur : -La mise en place de stratégies juridiques d’investissement patrimonial ou professionnel (ex. loi Malraux, création d’ASL, organisation de projets d’investisseurs) ; -Le montage d’opérations, réorganisations et développement de projets immobiliers complexes ou de construction ; -L'accompagnement des transactions : acquisition, cession d’actifs ou de fonds de commerce ;édaction, négociation et gestion de baux (principalement commerciaux) ; -La rédaction, négociation et gestion de baux (principalement commerciaux) ; -Du contentieux et des expertises construction (représentation en justice, litiges liés à la construction, aux baux, aux transactions…). Profil recherché VOTRE PROFIL -Titulaire du CAPA et d’une formation de 3e cycle en droit des affaires et/ou en droit immobilier ; -Première expérience en droit immobilier/construction ou en droit des affaires au sein d’un cabinet d’avocats et/ou en entreprise ; -Autonomie, rigueur et sens du service client ; -Goût pour le travail en équipe, l’échange de compétences et le développement de projets immobiliers. ? Une double formation école de commerce serait un plus. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Cabinet reconnu, intervenant sur des dossiers variés et techniques ; -Développement de nouvelles compétences grâce à des formations et outils innovants ; -Ambiance conviviale et esprit collaboratif ; -Télétravail possible ; -Mutuelle prise en charge à 100 % ; -6e semaine de congés payés ; -Rémunération attractive : autour de 5 000 € HT selon profil.