Responsable de la crèche et de la micro-crèche (h/f)

Responsable de la crèche et de la micro-crèche (H/F), Haute-Savoie

Haute-Savoie, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins du service ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Grille statutaire + IFSE + 13ème mois


Descriptif de l'emploi

LE POLE PETITE ENFANCE
Le service petite enfance est un service intercommunal, comprenant 3 structures à Bonneville (crèche intercommunale, micro-crèche intercommunale, halte-garderie), 2 Relais Assistants Maternels (RAM) et 2 Lieux d’Accueil Parents Enfants (LAEP).

La crèche accueille 30 enfants en 2 sections, la micro-crèche 10 bébés. L’équipe se compose de 12 professionnelles, d’une « pooliste », d’une éducatrice référente et pédagogique, ainsi que de 2 apprenties. La halte-garderie, agréée pour 12 enfants à mi-temps, compte 2 professionnelles et 1 apprentie.


Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la cheffe de service petite enfance et de la directrice générale adjointe, vous serez principalement chargé(e) de :

1. Assurer la direction de la crèche et de la micro-crèche.
2. Gérer la partie administrative et budgétaire des deux structures.
3. Travailler en lien avec les services administratifs et financiers.
4. Gérer les plannings du personnel.
5. Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes (PMI, CAF, médiathèque, etc.).
6. Accueillir et orienter les familles vers la solution de garde adaptée.
7. Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement avec l’éducatrice.
8. Piloter le projet éducatif, initier et évaluer les projets d’activités socio-éducatives.
9. Garantir le respect du cadre réglementaire en matière d’hygiène, de sécurité, et de qualité de prise en charge.
10. Assurer le soutien à la parentalité auprès des familles accueillies, axe prioritaire du service.


Votre profil

Diplômé(e) d’état : Educateur de Jeunes Enfants, ou infirmier(ère) avec 3 ans d’expérience en petite enfance. Une expérience réussie dans un poste similaire est souhaitée.

Connaissances indispensables : physiologie, développement psychomoteur, pathologies du nourrisson, législation des structures d’accueil petite enfance.

Expérience managériale significative dans la direction d’un multi-accueil.

Qualités requises : capacité à animer et fédérer une équipe, sens de l’analyse et de la synthèse, grande capacité d’écoute, discrétion, et aptitude à instaurer la confiance.

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