Directeur(rice) de crèche multi accueil « les petits troubadours »

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l'autorité du Directeur du "Pôle Affaires Scolaires et Famille", vous assurez la gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire et organiser le quotidien des enfants et des agents. Missions / conditions d'exercice Activités principales du poste :

-Gestion de la crèche :
oElaboration, conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
oConception et mise en œuvre du projet pédagogique de l’établissement
oVeille à l’épanouissement des enfants accueillis par l’accompagnement dans la socialisation et l’acquisition de l’autonomie
oGarantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
oGestion de la relation aux familles
oEvaluation des projets d’activités socio-éducatives

-Management :
oEncadrement d’équipe, gestion et développement des personnels (formation, horaires, congés, évolutions professionnelles, conseils dans la gestion quotidienne, …)
oConseil technique et soutien aux équipes
oDéveloppement d’une culture de la bienveillance
oOrganisation de la continuité de direction

-Suivi administratif et financier :
oElaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques à la crèche
oGestion des moyens et des ressources, planification, contrôle et reporting (commandes, factures, budgets, …)

-Gestion des relations partenariales et veille :
oOrganisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
oTravail avec les partenaires internes (RPE, ludothèque, …) et externes (référent santé, CAF, PMI, …)
oPromotion de l’établissement
oVeille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels
oParticipation aux sorties et manifestations festives

-Missions transversales :
oPilotage de la semaine de la Petite Enfance
oParticipation à la commission de rentrée avec les écoles et l’intégration des enfants dans les écoles
o Suivi CAF pour la crèche et le RPE Profils recherchés Formation et/ou niveau requis : (Article R2324-34 du Code de la santé publique)
-Diplôme d’Etat de docteur en médecine ;
-Diplôme d’Etat de puériculture ;
-Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants ;

Compétences professionnelles et personnelles requises :
-Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant et de ses besoins
-Connaissances dans le domaine de la petite enfance (réglementation, normes, …)
-Compétences relationnelles et pédagogiques
-Compétences managériales
-Maitrise de l’outil informatique (logiciels et suite office)
-Gestion financière
-Sens de l’organisation
-Adaptabilité
-Sens des responsabilités
-Sens des relations humaines et du travail en équipe
-Patience
-Diplomatie
-Ecoute, empathie et bienveillance
-Bonne résistance physique et psychique