Model risk manager

Model Risk Manager

Risques CDI La Défense, Île-de-France, France | Télétravail possible | Référence 2400083E | Date de début : Immédiate | Date de publication : 21/03/2024


Vos missions au quotidien

Les mathématiques et les statistiques sont votre terrain de jeu préféré ? Vous êtes un anti-routine ?

En tant que Model Risk Manager, vous challengez les modèles de mesure des risques réglementaires proposés par les entités du groupe. Un quotidien stimulant, des contacts réguliers avec l’international, une diversité de missions qui laisse place à l’innovation. Bref, de vrais challenges à relever tous les jours !

Concrètement, vous serez amené à :

1. Mener des travaux de revue des modèles développés par les entités (modélisation, recalibrage et backtesting)
2. Challenger les méthodes grâce à vos connaissances techniques (statistiques, calcul stochastique, modélisation financière, etc.)
3. Veiller à la conformité réglementaire de ces modèles et évaluer leurs forces et leurs performances
4. Participer à l’élaboration du rapport de revue qui regroupe les conclusions de la mission


Et si c’était vous ?

1. Vous êtes diplômé d’un Bac (école d’ingénieur ou mathématiques appliquées à la finance), avec au minimum 3 ans d'expérience en modélisation
2. Vous aimez relever des défis et sortir de votre zone de confort
3. Vous êtes à l’aise pour encadrer une mission à fort impact et pour développer les autres membres de l’équipe
4. Vous connaissez l’environnement bancaire et de marché, ainsi que les produits financiers
5. Les techniques de modélisation et programmation (SAS, R, Python) n’ont plus de secret pour vous
6. Votre anglais est fluide, ce qui sera un vrai atout dans un contexte international !


Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international, tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle, et d’une prime d’intéressement et de participation, vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Épargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages :

1. Au minimum 2 jours de télétravail par semaine
2. 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), ainsi que des congés liés aux événements de la vie
3. Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèques cadeaux à Noël)
4. Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs, ainsi que des titres restaurants dématérialisés en télétravail


Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux quatre coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainage de personnes en difficulté, participation à l’éducation financière de jeunes en apprentissage, partage de compétences avec des associations. Les formats d’engagement sont multiples.


Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique susceptible de faire l’objet de discrimination.

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