Business manager engineering (f/h)

Description du poste


Vous êtes Business Manager ou souhaitez le devenir ?

Vous avez une expérience significative en développement commercial avec connaissance du secteur industriel ?



CDI (statut cadre) à Lille (59)

Télétravail partiel possible

5 ans d'expérience dans des fonctions commerciales

Rémunération selon votre expérience et vos compétences



Quel sera votre rôle ?

Nous recrutons au sein de notre pôle Operation Performance (performance de l’entreprise, des projets, de la supply chain et des achats) un.e Business Manager pour participer au développement de notre agence locale.



Vos principales missions seront de participer au développement commercial :

* Développer et enrichir le périmètre commercial qui vous sera attribué au travers de référencements existants,
* Prospecter de nouvelles affaires, animer les réponses aux appels d’offres,
* Négocier et suivre la mise en application des contrats,
* Participer au recrutement des Consultant·e·s

Qualifications


Ce que nous recherchons chez vous

* De formation Ingénieur.e ou diplômé.e d’une école de commerce (Bac+4 à +5), vous possédez une expérience significative en développement commercial avec connaissance du secteur industriel, idéalement en ESN,
* Une connaissance des métiers des secteurs management de projet, achats et contrôle de gestion sera apprécié,
* Doté.e d'un bon relationnel, vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez développé un sens élevé de la relation client et le goût du challenge.


Informations supplémentaires


Ce que cette expérience va vous apporter

Notre contexte local :

* Une agence locale comptant 80 collaborateurs,
* Nos clients : secteur industriel (automobile, aéronautique, ferroviaire, etc.)
* Nos modes d’engagement : Assistance Technique, Centres de Services, Forfaits à engagement de résultat.



Informations complémentaires

* Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
* Accord télétravail
* Tickets restaurants
* Mutuelle Groupe et prévoyance
* Primes vacances
* Accord de participation
* Dispositifs épargne salariale et retraite
* Compte épargne temps
* Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
* Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
* Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
* Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)


Quelles seront les étapes de recrutement ?

* Echange téléphonique et/ou visio avec l’équipe Talent Acquisition
* 1er entretien avec le Responsable de la division
* 2nd entretien avec le Directeur de la BU