Référence CSP: 2025-2134793
Missions et activités de cadre de santé
Management des ressources humaines et des compétences:
Définir une organisation, établir et gérer les plannings dans le respect des textes et de la réglementation
Gérer les absences et planifier les congés
Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec le responsable hiérarchique et / ou fonctionnel
Conduire les entretiens annuels d’activités
Repérer les besoins, les prioriser et mettre en œuvre le plan de formation en collaboration avec les Biologistes et le cadre supérieur de santé
Organiser les formations internes et externes, les évaluations à chaud, la restitution aux équipe
Accompagner les professionnels dans leurs projets individuels et /ou collectifs
Identifier, suivre et valoriser les compétences individuelles et collectives
Organiser et animer la communication au sein du service
Développer les relations interdisciplinaires et promouvoir les innovations
Accueillir et soutenir la formation des stagiaires
Gestion des ressources matérielles :
Participer à l’évaluation des besoins matériels en collaboration avec les Biologistes
Superviser la gestion des commandes
Activités transversales :
Coopérer avec la cellule qualité pour le suivi et l’application des audits et des actions à mettre en œuvre
Participer aux projets institutionnels
Participer aux permanences institutionnelles
Participer à la formation initiale (IDE, IFSI, stagiaires).
Développer les partenariats pédagogiques avec les instituts et universités.
Management de la qualité du Laboratoire
En collaboration avec le RAQ et les Biologistes:
Contribuer à la démarche qualité (COFRAC, pilotage de processus, suivi des habilitations, audits internes et externes).
Identifier, piloter et évaluer les projets transversaux institutionnels en lien avec le Laboratoire.
Développer les démarches d’amélioration continue et de sécurité des soins
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