Responsable applicatif Métier
Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB - HTA - BT et des services associés sur site et en atelier. Nous recrutons aujourd’hui un Responsable applicatif Métier pour l’agence de Châteaubourg.
Votre rôle
Rattaché au Directeur Industriel et directeur de site Europe Operations (Stéphane) et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous serez responsable de la disponibilité, du support et de la sécurité des systèmes informatiques dans votre périmètre. Votre mission principale sera d’assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications critiques, tout en garantissant leur évolution et leur conformité avec les standards du groupe Schneider.
Vos missions
* Assurer la disponibilité et le support des systèmes et applications (SAP Business One, Visual Planning, Power BI, Reports Builder, SQL Server).
* Piloter les activités de maintenance corrective, préventive et évolutive.
* Superviser et gérer la gestion des incidents, problèmes et changements applicatifs.
* Coordonner les équipes internes et les prestataires pour les montés de versions et les changements d’infrastructure des applications.
* Veiller à maintenir la bonne qualité des données.
* Contribuer à la documentation technique et aux plans de continuité.
* Animer la communauté des Champions Users.
Votre profil
* BAC+ 3 spécialité Informatique
* 5 ans minimum d’expérience en exploitation et maintien en condition opérationnelle de logiciel métier dans une PME, dans le domaine industriel.
Vos compétences
* Une maîtrise de SQL Server (requêtes, optimisation, troubleshooting).
* La connaissance des environnements SAP Business One, Visual Planning, Power BI, Reports Builder. Jira, Service Now et Dynatrace sera un plus.
* La capacité à gérer des situations critiques et à prioriser efficacement.
* Une aisance dans la gestion de projet.
* Des facilités pour être force de proposition, pour identifier les axes d’amélioration, simplifier les processus et optimiser les outils afin de garantir une performance durable.
* Le sens de l’écoute et de la collaboration : Savoir recueillir les besoins des utilisateurs et travailler en équipe pour co-construire des solutions adaptées, coopérer efficacement avec les équipes techniques et métiers, en favorisant la transparence et le partage des connaissances.
* Une agilité afin d’intervenir sur différents périmètres applicatifs et à s’adapter rapidement aux évolutions technologiques et organisationnelles.
* Une bonne communication, un esprit d’équipe, de la réactivité.
* L’anglais lu et parlé TOEIC 800 minimum.
Nous vous offrons
* L'opportunité de gérer des projets techniques variés.
* Poste à forte visibilité avec une vue 360 de l’entreprise.
* Un environnement collaboratif favorisant le développement professionnel.
* Travailler dans un environnement dynamique avec l’expertise d’un grand groupe et l’agilité d’une PME.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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