Informations générales Référence 2025-27410 Date de début de publication 19/12/2025 Date limite d'envoi des candidatures 31/12/2025 Documents requis pour postuler SEULES LES CANDIDATURES ENREGISTREES SUR L'APPLICATION PASSERELLES SERONT PRISES EN COMPTE - CV - Lettre de motivation - 3 derniers comptes rendus d'évaluation pour les titulaires Directions et Services Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN) Domaine et métier Renseignement - Enquêtrice / Enquêteur Intitulé du poste TRACFIN - CHEF(FE) DE L'UNITÉ E4 – DROIT DES ENTREPRISES / OBNL H/F Cotation RIFSEEP Cotation 3 Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur « Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable ». Tracfin est le service de renseignement financier français, placé sous l’autorité des ministères en charge de l’Economie et des finances. En tant que service d’investigation à vocation opérationnelle, Tracfin participe à la construction d’un capitalisme responsable, facteur d’attractivité et de compétitivité de l’économie française, et à la protection des français. Grâce à ses capteurs financiers, il exerce trois missions prioritaires : - la lutte contre la criminalité économique et financière, - la lutte contre la fraude aux finances publiques, - la défense et la promotion des intérêts fondamentaux de la Nation, notamment en matière de lutte contre le financement du terrorisme et les ingérences criminelles. Descriptif de l'employeur (suite) Dans l’exercice de ses missions, Tracfin s’attache à « faire parler l’argent » pour mieux comprendre et anticiper les menaces. Son action repose sur quatre valeurs fondamentales : Vigilance, Expertise, Discrétion et Intégrité. À partir des déclarations effectuées par les 200 000 professionnels assujettis au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) ou des informations reçues des administrations partenaires ou des services homologues étrangers, Tracfin recueille, analyse, enrichit et exploite tout renseignement propre à établir l’origine ou la destination délictueuse ou criminelle d’une opération financière. Pour cela, Tracfin met en œuvre l’ensemble des pouvoirs et prérogatives que le législateur lui a confiés et qui lui permettent d’accroître la portée opérationnelle de ses investigations : droit de communication, consultation de bases de données, techniques de renseignement, etc. Tracfin transmet ensuite le résultat de ses investigations, en fonction de la finalité poursuivie, soit à l’autorité judiciaire, soit aux administrations partenaires – en particulier au sein des ministères économiques et financiers ou des services de renseignement – soit à ses homologues étrangers, avec lesquels il a noué depuis sa création il y a plus de trente ans une riche et efficace coopération. Description du poste Sous l’autorité du/de la chef/cheffe de département et de ses deux adjoints, le chef d’unité devra notamment : 1- Piloter et animer l’activité opérationnelle de l’unité avec l’affectation et la priorisation des dossiers (y compris internationaux) ainsi que la responsabilité de la conduite des enquêtes ; 2- Assurer un suivi régulier de l’activité avec les outils de pilotage et les indicateurs du département ; 3- Effectuer une revue régulière et dynamique du portefeuille des enquêteurs et le contrôle de la qualité des projets de notes d’information et de renseignement transmises à la hiérarchie à destination principalement de l’autorité judiciaire, mais aussi à d’autres administrations, notamment fiscales et douanières, d’autres services de renseignement ainsi qu’aux autorités indépendantes et aux CRF (cellules de Renseignement Financier) étrangères avec lesquelles TRACFIN collabore étroitement ; 4- Veiller à la mise en œuvre des méthodes de travail innovantes adaptées aux besoins des enquêtes, être force de proposition pour les faire évoluer grâce aux nouveaux outils numériques et cyber notamment ; 5- Favoriser et organiser le travail en équipe au sein de l’unité et du département en relation avec sa hiérarchie ; 6- S’impliquer dans la gestion quotidienne des RH de l’unité : participation au recrutement, organisation et suivi de la formation des nouveaux arrivants et de la formation continue, évaluation des agents ; 7- Soutenir et développer la montée en compétence des agents de son unité par son expérience, son management actif et son implication auprès des enquêteurs tout en facilitant les interactions avec ses homologues et sa hiérarchie. Conditions d'exercice particulières Habilitation très secret. Le poste nécessite une forte disponibilité. Description du profil recherché Il/elle doit avoir un sens aigu de l’organisation et doit posséder : - Une appétence pour le management dynamique et de proximité d’une équipe ; - Une solide expérience dans la conduite d’enquêtes ou la mise en œuvre de techniques d’investigations et de collecte du renseignement, en particulier dans des environnements juridiques et comptables complexes. Une connaissance également de l’environnement des OBNL (associations-fondations et fonds de dotations en particulier) sera un réel atout ; - Des connaissances en droit des sociétés et en droit comptable et financier ; - Une connaissance des institutions répressives (judiciaires ou administratives), en particulier celles dédiées à la lutte contre les atteintes à la probité et contre la corruption. Il/elle doit disposer également des qualités rédactionnelles et de synthèse qui sont nécessaires afin de superviser des notes d’information et de renseignement externalisées, rigoureuses dans leur démonstration. La personne retenue aura également à traiter d’autres thématiques et devra faire preuve d’une réelle capacité à intégrer les nouvelles réglementations, à identifier et à prendre en compte des mécanismes de blanchiment innovants. Temps Plein Oui Autres Poste ouvrant droit à la NBI Non Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Droit/réglementation CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Expertiser SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate Niveau d'études min. souhaité Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Anglais (Autonome) Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Art. L332-2, 2° Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93) Lieu d'affectation MONTREUIL Date de vacance de l'emploi 03/12/2025 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre .
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