Chez Ford Caen, l'automobile se vit simplement.
Que ce soit pour une voiture neuve, une occasion ou un utilitaire, l'équipe est là pour conseiller, accompagner et assurer l'entretien avec sérieux et proximité. Avec ses 54 collaborateurs, la concession met tout son savoir-faire au service de ses clients.
En 2023, Ford Caen a rejoint le groupe Legrand, aux côtés de 6 autres concessions Ford. Avec ses 29 points de vente et plus de 550 collaborateurs répartis entre automobile, motocycle et nautisme, le groupe allie croissance et performance tout en gardant un esprit local et humain.
Ford Caen bénéficie de cette solidité tout en conservant son identité : une équipe passionnée, à l'écoute et disponible pour accompagner chaque conducteur sur la route
Dans le cadre d'un remplacement de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules d'occasions, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions :
- Identier les besoins de vos prospects et clients,
- Mettre en place des actions de prospection ecaces,
- Proposer des solutions de nancement et des services additionnels,
- Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion,
- Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement,
- Assurer le suivi administratif commercial,
- Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain.
Les conditions :
-CDI à pourvoir dès que possible
-39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos)
Les raisons de nous rejoindre :
- un package de rémunération composé comme suit :
-Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30K€ et 45K€ annuel (voire plus, car déplafonné)
-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Le processus de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par le Directeur de la concession pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
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