Aide educateur de jeunes enfants f/h

Description de l'entreprise Unique en France de par son histoire et son déploiement, le groupement associatif FRANCAS DU DOUBS - EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font. Il assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles. Description du poste Sous la responsabilité du Délégué à la Petite Enfance et du/de la Directeur/trice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans. Vous assurez leur sécurité physique, affective et morale, et contribuez à leur épanouissement à travers diverses missions : Accueil des enfants et mise en œuvre des conditions à leur bien-être : · Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs, · Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général, · Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits, · Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes, · Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps. Prévision, organisation et animation d'activités adaptées : · Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement, · Développer les capacités des enfants pour s'insérer dans la vie sociale, leur apprendre le vivre ensemble et le respect, · Participer aux tâches courantes de l'établissement en collaboration avec l'équipe, · Participer au projet de la structure d'accueil. Profil recherché · Bienveillance, sens de l'écoute, patience, · Capacité d’adaptation et autonomie, · Politesse et diplomatie, · Sens du travail en équipe. Diplôme obligatoire : · CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE), · Une expérience dans ce milieu est souhaitée. Avantages : · Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d’habitation et le site, · Indemnités horaires coupés, · Indemnités d'intermittence versée en fin de période (Août), · Compte Epargne Temps et autres accords d’entreprise, · Plan de développement de compétences et possibilités d’évolution professionnelle interne, · Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%. A savoir : · Le poste est partagé entre deux structures situées à Grand-Charmont et Bethoncourt. Réf: f1a402ef-997f-4c63-960c-dba89eb9893c