Référence CSP: O078240/418001090
Sous la responsabilité de la Directrice des services Supports, vous mettez en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines et assurez la gestion administrative et statutaire de l'ensemble du personnel (environ 50 agents).
? Description générale du poste :
* Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
* Appliquer la politique de gestion des ressources humaines qui s'incarne dans les lignes directrices de gestion et le plan d'actions associé
* Elaborer et suivre le plan de formation
* Analyser les besoins Humains / GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences)
* Organiser et participer aux recrutements
Activités régulières
* Mettre en ½uvre de la politique Ressources Humaines ;
* Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel (environ 50 agents) ;
* Assurer les opérations de paie (de la saisie des variables au mandatement + DSN) ;
* Conseiller et accompagner la direction et les services dans leur prise de décisions relatives aux ressources humaines ;
* Conseiller et accompagner les agents - formations, concours, évolution de carrière ;
* GPEEC : mettre en place et suivre la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences en vue de prévenir les besoins en ressources humaines dans l'organisation ;
* Mettre en place et suivre les procédures de recrutement, de la création de la fiche de poste au recrutement de l'agent ;
* Gérer l'élaboration du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et assurer son suivi annuel.
* Etablir les Bilans sociaux, Rapports Annuels sur la Santé, la Sécurité et les conditions de travail, etc. ;
* Préparer et suivre le budget relatif à la masse salariale ;
* Assurer la veille juridique statutaire et règlementaire en termes de ressources humaines ;
* Travailler en étroite collaboration avec la Direction des services supports et la Direction Générale.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Communes
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